内部統制関連コンサルティング担当_ミドルクラス
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- フレックス制
- 法人名
- 霞ヶ関キャピタル株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
- 想定年収
- 700~1,200万円
仕事内容
・内部統制体制の構築および運用の推進
・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行
・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進
・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮
・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等
■ポジションの魅力
・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。
・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。
・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。
・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。
■組織体制
・内部監査室(4名※26年3月現在)
室長1名 - 副室長2名 - メンバー1名
・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行
・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進
・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮
・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等
■ポジションの魅力
・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。
・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。
・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。
・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。
■組織体制
・内部監査室(4名※26年3月現在)
室長1名 - 副室長2名 - メンバー1名
応募条件
- 必須条件
-
・内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備のいずれかの実務経験
・柔軟な発想力と高いコミュニケーション力 - 歓迎条件
-
・不動産業または金融業(特に金融商品取引業)での業務経験
・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験
・監査法人での経験や会計知識をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,200万円
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
【昇給】年2回(4月、10月)
【賞与】年2回(4月、10月)
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
【昇給】年2回(4月、10月)
【賞与】年2回(4月、10月)
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
勤務時間
基本9:30~17:30(休憩時間1:00)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
休日
【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始(12月29日~1月3日)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇
土日祝、年末年始(12月29日~1月3日)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇
福利厚生
【社会保険】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当、リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】
資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)、社内施設利用可
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当、リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】
資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)、社内施設利用可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2011年9月
-
事業内容
【東証プライム上場】不動産コンサルティングを主軸に、物流事業、ホテル事業、ヘルスケア事業等、コンサルティング型デベロッパーとファンドマネジメントの機能を融合したビジネスモデルを構築しています。