法務マネージャー候補_フルリモート可

【こんな方に特におすすめ】
企業法務の実務経験があり、さらなるステップアップとして組織づくりや上場準備に深く関わりたいと考えている方に適しています。単なる書類審査だけでなく、事業の成長を支えるための仕組み作りを自らリードしたい方に向いています。フルリモートやフレックス制といった柔軟な働き方を選びながら、責任ある立場で専門性を発揮したい方にも適した環境です。

【キャリアパスイメージ】
まずはマネージャー候補として、経営陣の意思決定を支える相談役や、法務チームの体制構築を担います。上場を目指す過程で必要となる高度な実務や組織運営の経験を積むことで、専門家としての市場価値を高められます。将来的には部門の責任者への昇格も視野に入っており、経営を法的な側面からリードしていく存在としてキャリアを築いていくことができます。

事業拡大および組織強化のための増員
当社は現在、既存の人材紹介・派遣事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げを加速させています。 これまでは少人数の体制で法務実務を回してきましたが、IPO（新規上場）を見据えた準備フェーズに入り、ガバナンス強化と法務機能の「仕組み化」が急務となっています。
事業成長を止めずに法的リスクをコントロールする「攻めの法務」を体現し、将来的には法務部門の責任者として経営を支えてくださる方を募集します。

◆ポジション概要
法務部門の責任者（候補）として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括して
いただきます。
単なる「審査の門番」ではなく、人材業界特有の複雑な法規制（労働法・派遣法等）を深く理解した上で、事業成長とガバナンスを両立させる「法務戦略の立案」を期待しています。
現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼ
ロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。
◆組織マネジメント・法務戦略
法務チームのマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、品質管理）
全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定
顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理
経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート
◆契約法務の高度化・仕組み化の統括
複雑な契約スキーム（人材派遣・紹介、BPO、新規SaaS事業等）の適法性判断とリスクヘッジ策の立案
契約レビュー体制の構築（月30?50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等）
「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備の指揮
◆IPO準備・ガバナンス・リスク管理
上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般
取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化
内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応
Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督
◆事業支援・コンプライアンス文化の醸成
労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案
各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括
全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計

■組織構成
メンバー2名（40代女性）

【当ポジションの魅力】
・代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。
・上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。
・キャリアパス：成果に応じ、早期に法務責任者への昇格も可能です。

正社員

可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙