ショップコンプライアンス推進担当(SBCSD)楽天トータルソリューションズ株式会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- フレックス制
- 法人名
- 楽天グループ株式会社
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 750~1,200万円
募集の背景
ショップ・法人等営業チャネルの管理にとどまらない、総合的な統制プロセス強化を実現するため、組織の管掌範囲拡大に伴う組織強化を行います。
単なるチェック機能にとどまらず、経営視点を持ってリスク管理体制を仕組みとして設計・運用できる方を迎え入れ、さらなる組織の進化を目指します。
単なるチェック機能にとどまらず、経営視点を持ってリスク管理体制を仕組みとして設計・運用できる方を迎え入れ、さらなる組織の進化を目指します。
仕事内容
戦略事業コンプライアンス支援部 業務統制支援課
<リスク管理・モニタリングの企画と実行>
・現地現物(査察・覆面調査)およびオンラインモニタリングの企画・設計・運用
・モニタリング結果のデータ分析と、それに基づく改善施策の立案・実行
・営業現場への指導・改善支援
<インシデント調査・再発防止策の推進>
・法令違反や社内不正等のインシデント発生時における事実調査
・関連部署と連携した再発防止スキームの構築と、業務フローへの落とし込み
<経営層へのレポーティング・啓発>
・リスク管理状況の可視化と経営報告(データに基づいた課題抽出と提言)
・R CREWや代理店担当者向けの研修、啓発コンテンツの企画・実施
<組織横断プロジェクトの推進>
・営業・法務・人事など他部門と連携したコンプライアンス課題解決プロジェクトのリード
■働く環境
<組織構成>
・人数(グループマネージャー:3名、メンバー:6名)
・年齢層:30代が中心
・新卒中途割合:中途が中心
<中途入社者のバックグラウンド>
ショップ運営・販売企画、法人営業など
<活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例>
楽天グループの巨大なエコシステムの中で、リスク管理のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、事業運営における改善・企画スキルを磨くことができます。
<リスク管理・モニタリングの企画と実行>
・現地現物(査察・覆面調査)およびオンラインモニタリングの企画・設計・運用
・モニタリング結果のデータ分析と、それに基づく改善施策の立案・実行
・営業現場への指導・改善支援
<インシデント調査・再発防止策の推進>
・法令違反や社内不正等のインシデント発生時における事実調査
・関連部署と連携した再発防止スキームの構築と、業務フローへの落とし込み
<経営層へのレポーティング・啓発>
・リスク管理状況の可視化と経営報告(データに基づいた課題抽出と提言)
・R CREWや代理店担当者向けの研修、啓発コンテンツの企画・実施
<組織横断プロジェクトの推進>
・営業・法務・人事など他部門と連携したコンプライアンス課題解決プロジェクトのリード
■働く環境
<組織構成>
・人数(グループマネージャー:3名、メンバー:6名)
・年齢層:30代が中心
・新卒中途割合:中途が中心
<中途入社者のバックグラウンド>
ショップ運営・販売企画、法人営業など
<活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例>
楽天グループの巨大なエコシステムの中で、リスク管理のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、事業運営における改善・企画スキルを磨くことができます。
応募条件
- 必須条件
-
・社会人経験4年以上
・業務の構造化と文書化スキル:現場の課題をヒアリングし、マニュアルや業務フローとして誰でも実行可能な形に可視化できる方
・多部署を巻き込む調整力:利害関係の異なる部署と調整し、組織として合意形成を導いた経験
・論理的な思考力と説明能力:ルールの必要性やリスク低減効果を、客観的な根拠に基づいて言語化できる能力 - 歓迎条件
-
・企画・管理部門での実務経験(3年以上):営業企画、経営企画、人事等バックオフィス企画等で、現場のルールや業務プロセスを策定した経験のある方
・リスク・コンプライアンスでの実務経験(3年以上):法務、内部監査、リスク管理等の観点から、実務に即したルール設計に関わった経験のある方
・制度・プロセスの導入経験:社内規定や業務ルールの新規導入において、現場説明から定着化までを一貫して主導した経験のある方
・教育プログラムの設計・運用経験:組織課題に基づいたカリキュラムを設計し、メンバーの行動変容を促し、結果を測定・改善した経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験:部門横断プロジェクトにおいて、工程管理から進捗報告までを自律的にリードした経験のある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 750~1,200万円
・賃金形態:月給制
・賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給
・昇給:年2回(6・12月)
・通勤手当:実費支給(月額5万円まで)
・賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給
・昇給:年2回(6・12月)
・通勤手当:実費支給(月額5万円まで)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
※朝会の日は8:00~16:30
(コアタイム8:00~12:00)
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
※朝会の日は8:00~16:30
(コアタイム8:00~12:00)
休日
完全週休2日制(土日祝)
夏期冬期休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:122日
夏期冬期休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:122日
福利厚生
■各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)
■サポート:社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス:カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、ライブラリ(個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」(有料)、薬局「Rakuten Pharmacy」(有料)、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)、ヘアサロン「Rakuten Salon」(有料)、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)、マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
■イベント:クラブ活動、納会など
■人事育成制度:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)
■サポート:社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス:カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、ライブラリ(個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」(有料)、薬局「Rakuten Pharmacy」(有料)、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)、ヘアサロン「Rakuten Salon」(有料)、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)、マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
■イベント:クラブ活動、納会など
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1997年(平成9年)2月7日
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事業内容
【東証プライム上場】Eコマース、FinTech、通信、広告・メディアを横断するインターネットサービス企業です。FinTech事業と通信事業のシナジーで成長を加速しています。