コンプライアンス企画・推進

大手
上場企業
住宅手当・社宅制度有

法人名: KDDI株式会社
勤務地: 東京都港区高輪2-21-1
想定年収: 467~931万円

募集の背景

KDDIグループのグループガバナンス強化に向けて、企業倫理活動の充実および内部通報対応体制の強化が求められています。
グループ会社からの支援要請も増加傾向にあり、KDDIグループにおけるコンプライアンス活動の重要性が広く認知されてきていることから、即戦力として業務を推進できる人材を募集しています。

仕事内容

KDDIグループ全体を対象に、企業倫理活動の企画および推進、内部通報窓口の運営、不祥事対応、企業倫理部会の運営など、コンプライアンス業務全般を担っていただきます。

■職務内容
KDDIグループのコンプライアンスに関わる以下の業務を担当していただきます。
・KDDI本体および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施
・規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成
・内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援
・不正の早期発見および対処
・不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討
・企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営

■魅力・アピールポイント
KDDIグループ全体のコンプライアンスを企画、推進する中核的な役割を担うポジションです。
多様な事業領域を持つKDDIおよびそのグループ会社に横断して関与することで、現職の業務経験を生かしながら、グループ全体に与える影響の大きさを実感できる業務です。

■組織ミッション
リスクを適切に見極め、KDDIグループの持続的成長と未来を守り支えることが私たちの使命です。

この求人について相談する

応募条件

必須条件: 以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上）
・通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上）
・法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験
歓迎条件: ・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・英語による読み書き能力
・環境への適応力

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 467~931万円

・本給：280,000円～542,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

賃金形態：月給制
残業代：別途支給
給与改定：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
その他手当：通勤手当

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区高輪2-21-1

勤務時間

9:00～17:30
（実働：7時間30分）

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日122日（2022年度実績）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、育児・介護休職
年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）
入社月に応じて以下日数をその年度分として付与。
4月・5月・6月：20日
7月・8月・9月：15日
10月・11月・12月：10日
1月・2月・3月：5日

この求人について相談する

福利厚生

・社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会
・共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・住宅融資：提携住宅ローン
・保養施設：全国約75カ所の契約保養所

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

KDDI株式会社
設立

1984年（昭和59年）6月1日（創業）
事業内容
【東証プライム上場】携帯通信「au」「povo」、光回線、金融・決済、DX・IoT、衛星通信「STARLINK」など多角サービスを提供する国内通信大手です。2025年3月期連結売上5兆9,179億円、従業員64,636名で1.2億IDの顧客基盤を保有します。