仕事内容
【主な業務内容】
■メイン業務（法務担当として）
・契約書の作成・レビュー（請負契約、業務委託契約、電子契約統括など）
・社規程類全般の統括
・決裁書・契約書管理、決裁権限制度の運用・統括
・知財関連のサポート
・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争対応
・建設業法、下請法、民法、会社法などの法令対応
■サブ業務（総務担当として）
・庶務（事務危機管理他）、保険関連（付保対応※組立保険、損害保険 等）
・広報、ブランド管理（HP管理※親会社との連携 など）、企業倫理・コンプライアンスの統括
・一般的な事務処理業務（経費予算管理、ファイリング、請求書伝票起票、出張手配、社員精算確認、電話応対等）
【業務の魅力】
法務業務をメインに総務部門業務を実施いただきます。総務部門のカバー範囲は広範です。
【働く環境】
育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。
また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。
■メイン業務（法務担当として）
・契約書の作成・レビュー（請負契約、業務委託契約、電子契約統括など）
・社規程類全般の統括
・決裁書・契約書管理、決裁権限制度の運用・統括
・知財関連のサポート
・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争対応
・建設業法、下請法、民法、会社法などの法令対応
■サブ業務（総務担当として）
・庶務（事務危機管理他）、保険関連（付保対応※組立保険、損害保険 等）
・広報、ブランド管理（HP管理※親会社との連携 など）、企業倫理・コンプライアンスの統括
・一般的な事務処理業務（経費予算管理、ファイリング、請求書伝票起票、出張手配、社員精算確認、電話応対等）
【業務の魅力】
法務業務をメインに総務部門業務を実施いただきます。総務部門のカバー範囲は広範です。
【働く環境】
育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。
また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。
応募条件
- 必須条件
- 法務実務経験5年以上（企業法務経験者）
- 歓迎条件
-
・建設業界での法務経験（2年以上はより歓迎）
・有資格者（弁護士、司法書士、行政書士）
・社内規程やコンプライアンス体制の構築経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
賃金形態：月給制
月額：250,000円～350,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回支給（6月・12月）
残業手当
月額：250,000円～350,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回支給（6月・12月）
残業手当
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
残業：全社平均20時間程度
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
残業：全社平均20時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
メーデー（5月1日）、創立記念日（10月25日）、有給休暇（年21日／4月入社の場合）、特別休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度
年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
メーデー（5月1日）、創立記念日（10月25日）、有給休暇（年21日／4月入社の場合）、特別休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人目15,000円、2人目10,000円（配偶者等の扶養家族への手当は無）
住宅手当：6,500円（親宅）～60,000円（都内持家）※当社規定による
寮社宅：借上社宅、借上寮
厚生年金基金
退職金制度
厚生補助（WELBOX）
持株会
財形貯蓄
育児・介護休業制度
リフレッシュ旅行補助金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となりますが、階層別研修・技術者教育訓練制度・各種資格取得支援制度・英会話学校利用促進制度の教育制度があります。
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人目15,000円、2人目10,000円（配偶者等の扶養家族への手当は無）
住宅手当：6,500円（親宅）～60,000円（都内持家）※当社規定による
寮社宅：借上社宅、借上寮
厚生年金基金
退職金制度
厚生補助（WELBOX）
持株会
財形貯蓄
育児・介護休業制度
リフレッシュ旅行補助金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となりますが、階層別研修・技術者教育訓練制度・各種資格取得支援制度・英会話学校利用促進制度の教育制度があります。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1958年（昭和33年）11月1日
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事業内容
コスモ石油という石油会社を親会社に持ちながらも、当社はさまざまな領域にまたがる技術を追求し、積極的に外販ビジネスを展開しています。そのため、石油精製プラントだけに限定されない、幅広いフィールドで事業展開をしています。
