人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか？

人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。

人事の転職で年収は上がるものでしょうか？

アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。

このサイトに掲載されている求人以外にも、保有している求人はありますか？

はい。採用、人事企画、人材育成・研修、労務など、人事の非公開求人を多数保有しています。最新の求人情報を定期的にお知らせする事も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

副業やリモートワークが可能な人事の求人はありますか？

はい、副業可・リモートワーク可などの求人がございます。出社/リモートの頻度や方針など、最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。

未経験でも応募できる人事の求人はありますか？

はい、ございます。ただし、未経験者を対象とした人事の求人は人気で、倍率も高くなりやすい傾向にあります。未経験職種への転職は難易度が高い為、お早めにご相談頂き、対策などを行って選考に臨まれることを推奨いたします。

人事の東京都の製薬・ヘルスケア・医療機器の求人・転職情報一覧

人財開発部・社員向けの教育研修担当者

株式会社EPファーマライン

転勤無

勤務地: 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル東京本社（池袋）近隣ビルでの勤務となります
想定年収: 330~450万円
仕事内容: 当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修）②一般研修（業界問わず一般的な研修）③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。【業務内容】社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理・中途採用入社時研修の運営や講義対応　・各研修の事務局業務・研修内容のブラッシュアップや企画・e-ラーニングコンテンツ管理　等　※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。
必須条件: ・研修担当としての講義経験、研修部門の業務経験（2年以上）・医療業界についての興味