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全803件

（741~760件を表示）

  • 投資担当（CVC）

    株式会社セレス

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京本社：東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBU
    想定年収
    450万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ＜概要＞代表の直下、経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。当社では既に数十社に投資実績を有しています。主な投資領域は、当社の事業とシナジー効果が期待できる・メディア関連・マーケティング関連・FinTech・ブロックチェーン関連等になります。今後、当社の事業拡大と
    必須要件
    ■以下、いずれかに該当する方・新規事業のご経験・起業の経験をお持ちの方・ベンチャー投資に強いご興味がある方
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  • アジアの新規事業投資推進担当

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【ポジション概要】・アジアの出資先銀行（以降 パートナーバンク(*)）の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の新規事業投資担当（*）パートナーバンク： タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセ
    必須要件
    ■ビジネスレベルの英語力■銀行・事業会社、証券・投資銀行・FA系企業にてプロジェクト推進・投資・M&A関連業務経験を有すること■コーポレートファイナンス・企業価値評価に関する知識を有すること■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
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  • アジアの出資先銀行の経営管理・協働推進担当

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【ポジション概要】・アジアの出資先銀行（以降 パートナーバンク(*)）の経営管理・協働推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の経営管理・協働ライン・アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当（*）パートナーバンク： タイのクルンシィ、インドネシアの
    必須要件
    ■ビジネスレベルの英語力■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
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  • 【博多】経理財務(リーダー候補)

    株式会社西鉄アカウンティングサービス

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    【事業所名】本社【所在地】福岡県 福岡市博多区 博多駅前三丁目5
    想定年収
    340万円～ 450万円
    仕事内容
    西鉄グループ各社の経理業務をご担当いただきます。主に日々の取引の伝票入力や決算資料の作成、また担当会社の日々の業務のサポートやお問合せ対応などを行います。【具体的な業務内容】※以下、ご経験に合わせて段階的にお任せします ・月次決算業務(月次決算処理/資料作成/月次決算報告) ・年
    必須要件
    ・日商簿記2級以上をお持ちの方・経理財務のご経験が決算を含め一通りある方・法人税申告業務のご経験がある方※事業会社と事務所のご経験はどちらでも可
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  • リスクマネジメント

    株式会社IHI

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    IHI本社（東京都江東区）
    想定年収
    840万円～ 1,300万円
    仕事内容
    IHIグループにおけるリスクマネジメント体制の見直し 2024年度下期から来年度にかけてグループ全体のリスクマネジメント体制を抜本的に見直します。より実効性のあるリスクマネジメント体制のコンセプトや具体的な仕組みの検討・導入を、各部門と協力しながら推進いただきます。・リスクマネジメ
    必須要件
    ■企業におけるリスクマネジメントの業務経験（5年以上）■他部門をリードできるリーダーシップ、コミュニケーション能力
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  • グローバルコンプライアンス推進担当者＜RMLC＞

    株式会社リコー

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都大田区中馬込1-3-6
    想定年収
    500万円～ 850万円
    仕事内容
    ・リコーグループのコンプライアンス施策の立案と実施　※グローバル本社として、各極、及びその傘下にあるグループ会社のコンプライアンス担当者との連携・グローバルコンプライアンス教育の計画と実施　※教育プログラムの立案と更新・グローバル各社のコンプライアンスの浸透度チェックと改善活動
    必須要件
    以下のいずれかの業務のご経験がある方（１）コンプライアンス意識向上のための施策（コンプライアンスプログラム、コンプライアンス意識調査、従業員向け研修・啓発の企画・実行）の立案・実施のご経験（２）内部通報窓口業務のご経験（３）不正調査、不祥事等の不適正事案への対応のご経験　※上記いずれもリーガル領域のご経験の一つとして行った経験でも可・英語スキル（海外の担当者ともスムーズにコミュニケーションがとれること・目安：TOEIC700点以上）
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  • 運用会社におけるコンプライアンス業務

    株式会社りそな銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
    想定年収
    550万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【主な仕事内容】〇コンプライアンスに関する企画・管理・コンプライアンスに関する社内ルールの企画立案・整備・コンプライアンス・プログラムの策定・管理・広告審査（主に投資信託関連）・各種契約書の作成　※外部の弁護士と相談しながら作成いただきます・インサイダー取引規制対応　・AM
    必須要件
    下記いずれかのご経験がある方 1)コンプライアンス業務のご経験がある方（業界は問いません）2)広告宣伝・マーケティング等の業務経験がある方（当社内広告審査等の業務で知見を活かしていただけます）
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  • 法務（主任～担当課長）

    一建設株式会社（飯田グループ）

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
    想定年収
    480万円～ 650万円
    仕事内容
    法務業務全般をご担当いただきます。経験やスキルに応じ、主に以下の業務をお任せいたします。【業務内容】・契約書類の作成及びリーガルチェック・社内における法律相談の窓口業務・弁護士への法律相談・訴訟等の法的手続きへの対応（弁護士との共同作業）・社内における規程の整備・コンプ
    必須要件
    ・事業会社での法務経験者（年数不問）・契約関連書類のリーガルチェック経験者
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  • インハウスローヤー（コンプライアンス統括部）

    株式会社りそな銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 企業内弁護士
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■東京本社 東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容・グループ銀行・会社からの法務相談・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口）・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援・法務関連情報収集、グループ内への還元・法制度対応（民法改正、会社法改正等）・顧問
    必須要件
    ・日本法弁護士資格をお持ちの方
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  • 労務マネージャー候補

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレ
    必須要件
    ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上・労務関連法規の知識・主担当としての業務設計および改善経験
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  • 法務（弁護士）

    大陽日酸株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 企業内弁護士
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都品川区小山1-3-26
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【概要】法務担当として、海外（アメリカや中国）のスタートアップへの出資や提携、販売契約などに携わっていただきます。社内事業部や外部弁護士など関係各所と連携し、プロジェクトを遂行いただきます。【詳細】(1)契約審査：日本および海外において締結する契約の草案作成、審査、交渉(2)
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方・事業会社の法務部において海外案件の対応経験がある方
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  • 経営計画担当

    オリックス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    本社（東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービル南館）
    想定年収
    508万円～ 1,161万円
    仕事内容
    トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、オリックスグループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。１.経営計画　・グループ経営計画の策定　・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング　・資本政策の立案　
    必須要件
    ・大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での業務経験・財務会計に関する基礎的な知識・読み書き対応できる英語力(目安TOEIC700点以上)・数字の分析やトップマネジメントへの報告資料作成に必要なExcel、Word、PowerPointのスキル
    詳細を見る

  • 税務スペシャリスト（税理士）

    住友不動産株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル※転勤の可能性はありま
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。現状では
    必須要件
    ■税理士資格をお持ちで下記いずれかのご経験がある方・税理士法人での実務経験５年以上程度（大企業対応経験者優遇）・事業会社での経理経験５年以上程度（税務申告書作成、税務調査対応、監査対応、税制改正対応等）
    詳細を見る

  • 経営企画（IR担当）_「信長の野望」等の有名ゲーム多数_プライム上場G_離職率5%以下の働きやすさ

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■日吉本社神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 740万円
    仕事内容
    【業務内容】プライム市場上場企業（持株会社）におけるIR業務全般の戦略・企画立案および実行【業務詳細】IR業務全般○IR戦略の立案○決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成○IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレ
    必須要件
    下記のいずれかに該当する方〇プライム上場企業（また同等）の事業会社でのIR、経営企画などの業務経験（1年以上）○上場企業での財務もしくは管理会計の業務経験があり、今後IRとしてのキャリアを志していきたい方○証券会社など金融機関におけるIR関連業務の経験（1年以上）
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  • 人事（中途採用メイン）

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    中途採用を中心に教育や労務など以下の業務をお任せ致します。【業務詳細】・中途採用:エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案・人材の育成:新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくた
    必須要件
    ・人事の実務経験（3年以上、業種不問）・中途採用の経験
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  • 経理（決算業務）

    水ing株式会社

    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
    想定年収
    500万円～ 890万円
    仕事内容
    当部は、全社予算管理、ならびに全社決算を行う部門です。当部では、決算や固定資産管理を担当いただく方を募集します。■主な業務内容・決算業務・固定資産管理・子会社の経理部門支援　　環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い当社の事業を間接的に支えます。
    必須要件
    ・事業会社での決算業務経験・メーカーや建設業における固定資産管理経験・工業簿記の知識・各部門責任者へのヒアリングや問い合わせが多いため、コミュニケーションが円滑に取れること
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  • 財務

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    想定年収
    434万円～ 800万円
    仕事内容
    資金調達・管理などを中心に財務業務全般を担当していただきます。【具体的な仕事内容】・銀行折衝・予算・実績の管理・数値分析・資金管理、借入管理、支払業務・資産計画の立案・不動産開発のための資金調達（1億～30億円規模）など
    必須要件
    ※下記のいずれかの経験※・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験（業種不問）・金融機関での融資部門などの経験
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  • 経理

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    想定年収
    434万円～ 700万円
    仕事内容
    経理業務を幅広くご担当いただきます。【具体的な仕事内容】◆仕訳入力、伝票入力◆月次年次決算◆監査対応◆開示書類作成◆売掛、買掛管理 など※月次決算業務などにも積極的に取り組んでいただきます。
    必須要件
    ・経理の実務経験（3年以上、業種不問）※会計事務所でのご経験でも可
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  • 不動産鑑定士

    オリックス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    本社（東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービル南館）※不
    想定年収
    480万円～ 1,220万円
    仕事内容
    オリックスグループが投融資を検討する不動産の社内評価を行っていただきます。主な業務は以下になります。・融資部門からの担保評価(開発案件含む)・投資部門からの投資対象物件の評価(開発案件含む)・会計上の要請に基づく評価(引当金関連/時価開示等)・投融資実行後のモニタリング評
    必須要件
    ・ 不動産鑑定士資格保有(登録済みの方のみ)
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  • 人材採用・育成・労務担当

    デクセリアルズ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    栃木県下野市下坪山１７２４ デクセリアルズ株式会社　本社・栃木事業
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■仕事内容人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。・採用 従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化・育成研修 人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化・
    必須要件
    ～事業会社での人事実務経験（5年以上）～【採用】・要員計画や採用戦略の立案、実行・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験・入社手続きの実務【育成】・年間研修体系の企画、実行・研修講師の経験歓迎【労務】・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行・社員コミュニケーションとエンゲージメント
    詳細を見る