法務(主任~担当課長)
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 法人名
- 一建設株式会社(飯田グループ)
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
- 想定年収
- 480~650万円
募集の背景
当社では、今後更なるリスク管理・コンプライアンスに係る体制を強化していく方針を掲げています。
そこで、組織の法務レベルを強化し、当社の中核となってご活躍いただける方を募集しています。
そこで、組織の法務レベルを強化し、当社の中核となってご活躍いただける方を募集しています。
仕事内容
法務業務全般をご担当いただきます。
経験やスキルに応じ、主に以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・契約書類の作成及びリーガルチェック
・社内における法律相談の窓口業務
・弁護士への法律相談
・訴訟等の法的手続きへの対応(弁護士との共同作業)
・社内における規程の整備
・コンプライアンスの推進・リスク管理業務
【本ポジションの特徴】
◎身近に社内弁護士がいるため、企業法務として専門的な知識習得をスキル向上ができる環境です。
◎法務全般の業務をお任せしますので、幅広い経験を積み法務人材としてキャリアアップに繋げられます。
◎管理職候補として、大きな裁量をもって働くことができます。
経験やスキルに応じ、主に以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・契約書類の作成及びリーガルチェック
・社内における法律相談の窓口業務
・弁護士への法律相談
・訴訟等の法的手続きへの対応(弁護士との共同作業)
・社内における規程の整備
・コンプライアンスの推進・リスク管理業務
【本ポジションの特徴】
◎身近に社内弁護士がいるため、企業法務として専門的な知識習得をスキル向上ができる環境です。
◎法務全般の業務をお任せしますので、幅広い経験を積み法務人材としてキャリアアップに繋げられます。
◎管理職候補として、大きな裁量をもって働くことができます。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社での法務経験者(年数不問)
・契約関連書類のリーガルチェック経験者 - 歓迎条件
-
・不動産業界での実務経験
・宅地建物取引士の有資格者
・ビジネス実務法務検定2級をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 480~650万円
月収28万円以上
◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定
【年収例】
■主任:529万円(月給34.5万円 各種手当含+賞与)
■係長:583万円(月給38.7万円 各種手当含+賞与)
■担当課長:644万円(月給41.4万円 各種手当含+賞与)
■課長:759万円(月給47.6万円 各種手当含+賞与)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)
◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定
【年収例】
■主任:529万円(月給34.5万円 各種手当含+賞与)
■係長:583万円(月給38.7万円 各種手当含+賞与)
■担当課長:644万円(月給41.4万円 各種手当含+賞与)
■課長:759万円(月給47.6万円 各種手当含+賞与)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)
雇用形態
正社員 ,
契約社員
勤務地
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
勤務時間
9:00~18:00
休日
年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
■完全週休二日制(日曜+他1日※主に土曜)
■定休115日+計画年休6日間
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日 )
※基本的に休日出勤を禁止しております。
■完全週休二日制(日曜+他1日※主に土曜)
■定休115日+計画年休6日間
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日 )
※基本的に休日出勤を禁止しております。
福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■残業手当
■家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
■住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
■資格手当(建築士1級…25,000円・2級…20,000円、日商簿記1級…20,000円・2級…8,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管理者1種…8,000円 等)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■提携施設割引制度
■退職金制度あり
■通勤手当
■残業手当
■家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
■住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
■資格手当(建築士1級…25,000円・2級…20,000円、日商簿記1級…20,000円・2級…8,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管理者1種…8,000円 等)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■提携施設割引制度
■退職金制度あり
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1967年(昭和42年)2月13日
-
事業内容
戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟(2024年3月期)供給する住宅メーカーです。土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築しています。