労務マネージャー候補

上場企業
副業可
転勤無
住宅手当・社宅制度有
管理職

法人名: 株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F
想定年収: 600~750万円

募集の背景

急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。

仕事内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

■具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（労務管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ

■組織について
現在人事労務部は部長、マネージャー、メンバーの3名体制です。20～40代まで幅広い年代の方が活躍しています。

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）
・労務関連法規の知識
・主担当としての業務設計および改善経験
歓迎条件: ・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~750万円

月給制

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F

勤務時間

10:00～19:00 （休憩1時間）

休日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日

この求人について相談する

福利厚生

■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ご近所手当（家賃補助）
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└BEは副業OK！新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報

＜スキルアップ支援＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

副業

可

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）
設立

2013年（平成25年）10月2日
事業内容
【東証グロース上場】エンジニア特化のマッチング・学習サービスを核に、フリーランス仲介「Midworks」、転職サイト「Tech Stars」、プログラミングスクール「tech boost」を展開。