経理

転勤無
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社フュディアルクリエーション
勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
想定年収: 400~600万円

【こんな方に特におすすめ】
事業会社で経理のお仕事を経験されてきた方におすすめの求人です。特に、2013年の設立以来、継続的に成長を続ける企業で、経理として幅広い業務に挑戦したいと考えている方に向いています。この会社は自社ブランドマンションを手がける不動産デベロッパーであり、不動産取引に関わる経理処理を深く経験できる環境があります。また、月末月初の繁忙期を除いて残業がなく、メリハリをつけて働きたい方、土日祝休みの完全週休二日制で年間休日も123日と、プライベートを大切にしたい方にも適しています。

【キャリアパスイメージ】
ご自身の経験や能力に応じて、主任から係長での採用が想定されています。成長過程にある企業だからこそ、能力や成果次第で早期のキャリアアップが可能な職場です。まずは、現預金出納帳の確認や日常の伝票入力、月次決算処理などを担当しますが、将来的には、後輩への指導や、年次決算の締め作業、顧問税理士と連携した税務申告の補助なども担当していただくことが期待されます。資格手当や資格取得支援制度も整備されており、スキルアップを会社がしっかりとサポートする体制があります。

仕事内容

自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理業務や後輩指導業務をお任せします。ご本人の経験や能力に応じますが、主任～係長での採用を想定しております。

【業務詳細】
■現預金出納帳の確認・入力
■日常的な入金・支払伝票の会計システム入力
■不動産売買または賃貸管理に関する売上・原価の伝票入力
■月次決算処理
■年次決算補助
■会計監査・税務調査対応の補助を担当いただきます。

将来的には、、
■不動産取引の伝票入力
■後輩指導
■税法改正対応
■年次決算の締め作業から税務申告（申告自体は顧問税理士が担当）も担当いただきます。

【配属組織】
経理財務部：4名が在籍（部長1名、課長1名、主任1名、メンバー1名）

【当社の魅力】
2013年の設立以来、継続的に成長中。今期売上目標は300億円。月末月初の繁忙期を除き、残業がないメリハリのつけた働き方ができます。
また、成長過程の企業であるがゆえ、幅広い業務経験を得ることができ、本人の能力や成果に合わせた早期のキャリアアップが可能な職場です。

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応募条件

必須条件: ・事業会社で経理部門での就業経験をお持ちの方（業務レベル不問）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 400~600万円

賃金形態：月給制
月給：280,000円～430,000円
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※年2回の賞与以外に決算賞与の支給実績あり。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業：月20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇

【有給について】
※4月～9月に入社した場合は入社日に10日付与致します。

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福利厚生

＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■住宅手当
■寮社宅
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり
■育休取得実績：あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士：月5万円、宅地建物取引士：月3万円、FP1級：月2万円、賃貸不動産経営管理士／不動産コンサルティングマスター／FP2級／衛生管理者：月1万円）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■定期健康診断、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種
■半期・通期表彰制度：年2回（全社員対象）
■社員旅行（17年2月ハワイ／11月プーケット・18年マカオ・19年バリ・22年宮古島・23年韓国・24年バリ）
■社内イベント（表彰式、運動会、BBQ、懇親会など）
■結婚・出産祝い金
■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■サッカー・野球観戦
■フュディアル米支給
■部活動（野球部、フットサル部）