経理の資格取得・学習支援の求人一覧

・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入・社内チームの組成・メンバーのマネジメントその他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。・財務デューデリジェンス・経理、財務、労務領域のPMIその他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。・財務デューデリジェンス・経理、財務、労務領域のPMI【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone【会社の魅力ポイント】■堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。■会社の創業期になり、リーダー候補としてお迎えします・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。■企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。■個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入 など【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone【会社の魅力ポイント】■堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。■会社の創業期になり、リーダー候補としてお迎えします・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。■企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。■個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

《基本的な仕事内容》・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行・法人税、消費税、所得税申告書作成・会計・税務相談・5名～10名程度のマネジメントその他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。・会計事務所・税理士法人の経営全般・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）・税務デューデリジェンス・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）・相続・事業承継・バックオフィスの経理設計全般・融資・助成金・補助金・事業計画、KPI作成支援※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。【魅力ポイント】◆将来の幹部としてお迎えできます・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです◆社風・カルチャー・非常に風通しのいい社風があります・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。

《基本的な仕事内容》・記帳代行、記帳処理・決算業務・会計データ入力・各種申告書作成業務※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。【業務で使用する主なツール】・MFクラウド会計・達人・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》・記帳代行、記帳処理・決算業務・会計データ入力・各種申告書作成業務・コンサルティング※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。《チャレンジ事例》・コンサルティング業務経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。資金繰りに課題があるときは融資での資金調達を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを。また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により人材紹介や広報PR、ときには経営者や従業員の健康までもサポートします。【魅力ポイント】◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです◆社風・カルチャー・非常に風通しのいい社風があります・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です・メンター制度を導入しているので、一定の教育環境があります・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です【業務で使用する主なツール】・MFクラウド会計・達人・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

同所は変化の多い中小企業・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。【魅力】・ルーティンワークにならず日々手触り感をもってお客様の変化に伴走できる・20時頃には多くの社員が退勤しているワークライフバランス・自社グループで30を超える事業を展開し売り上げは50億円規模。そのインハウスの経理業務にも挑戦可能・上長もPwC出身、社長もデロイト出身、その他大手コンサルや会計事務所出身者も多数【基本的な仕事内容】・記帳代行、記帳処理・決算業務・会計データ入力・各種申告書作成業務・コンサルティング※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。【チャレンジ事例】・コンサルティング業務経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。(資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します。)また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までもサポートします。【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone

＜同社の紹介＞品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。その屋台骨を支える【経理財務部】にて、IR・経営管理担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。＜仕事内容＞■業務内容・法定開示資料の作成・監査法人対応・経営計画（短期、中期）の取りまとめ・IRに関する企画・立案・投資家向け開示資料作成、投資家質疑対応・管理会計業務■役職・マネージャー職を想定＜この求人の魅力＞定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。＜部署やチームの特徴＞■働く環境・チームメンバーは20～50代と年齢層は幅広く、大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています・リモート勤務も導入中

経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。・経理（決算）フローの構築・税務申告業務・税効果会計・管理会計・税理士法人、監査法人対応・各種経営資料作成・月次、年次決算■配属部署について：　現在、経理機能が西日本本社（大阪）にあるため、東日本本社（東京）に経理部門がありません。今回部門長を東京で採用し、ゆくゆくはスタッフも増員していく予定です。■募集理由東日本本社（東京）で、経理部門を新たに立ち上げるための新規募集

■業務内容これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、同社の財務部にて、経理責任者業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・月次/四半期/年次決算のマネジメント・経理業務における仕分けの承認・監査対応・税務報告・資金繰り計画作成・業務改善、業務効率化　等※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます■研修・キャリアパスまずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントもお任せいたします。■配属組織主なメンバーは以下の通りです。・部長(40代/男性)：創業役員、管理本部管掌役員と財務部長を兼務・課長(30代/男性)：2021年中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う・主任(30代/女性)：2019年中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当・主任(30代/女性)：子会社(CC)の経理業務を担当・経理担当(30代/男性)：2022年中途入社、親会社(CW)、連結の経理業務を担当　※経理未経験から簿記2級を取得し、各社の経理担当を行っています■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。

・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等） ・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理） ・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理 ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり）〇ポジションの魅力・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。

【職務内容】経理主任～係長として、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いします。圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。（単体）１．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）　　・売上計上　　・原価計算、人件費及び経費計上　　・固定資産管理他２．会計監査対応３．税務関連業務　４．会社法に基づく計算書類の作成５．会計業務フローの整備　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応６．システム導入等に関するプロジェクト推進（連結）１．四半期・年次連結決算　　・連結財務諸表作成　　・子会社パッケージ確認　　・決算整理仕訳入力２．開示書類作成　　・有価証券報告書　　・四半期報告書　　・決算短信３．会計監査対応４．会計業務フローの整備　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応【組織構成】経理部メンバーは現在21名（うち女性14名）。年齢層は20代半ば～30代半ばが中心です。8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。■キャッシュマネジメント・出納管理業務（入出金業務、現預金管理）・資金管理（資金移動、口座管理）・国内外のグループキャッシュマネジメントシステムの運用・月次、四半期決算、監査対応・金融機関等との折衝、グループ内関連部署等とのコミュニケーション・上記を支えるシステムの維持管理（監査対応含む）／運用・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、標準化、工数削減、システム化　他）■配属先情報課長1名-課長代理1名-主任3名-担当2名-業務職4名-契約社員1名女性7割、男性3割※女性が多く活躍する組織ですが、男女問わず候補者の方には、将来的にチームを引っ張っていって頂けるようなポジションを期待しています。■業務の魅力・売上２兆円を超える大手IT上場企業の資金管理の実務を幅広く経験できます。・M&Aによる出資や海外グループ会社へのインターカンパニーローンをはじめとしたグローバル企業ならではのクロス・ボーダー取引の実務を経験できます。・資金プーリング・グループCMSといった資金効率最大化のための仕組みを業務を通じて学ぶことができます。・一連の業務を通じて金融機関が提供しているシステムや社内のERPシステムに習熟することができます。■キャリアパス【短期的】・ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。具体的には日次の出納管理業務や月次・四半期での決算業務に携わっていただきます。これまでの経験を活かしこれらの業務の効率化や新たな仕組みの構築を実現頂きたいと考えています。　【中長期的】・配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。・ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動いただくことができます（通常、3年程度での異動が一般的です）。経理業務全般や更には経理だけではない管理部門全般を経験をすることも可能です。・チーム、グループのマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことも期待しております（課長代理、課長）。＊事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。

【社員数3,000名超、売上高1,200億円超の三菱商事グループのレンタル事業会社での経理業務全般】■概要：三菱商事の100%子会社として有価証券報告書にもされて記載されている三菱商事グループ主要子会社の一社です。ニッケングループとして国内外関係会社も多く、単体決算だけではなく、連結決算にも携わることができます。これらは日本会計基準での処理となりますが、三菱商事が国際会計基準(IFRS)を採用していることから、同基準への組替処理などもあり、幅広い知識やスキルを身に付けることができます。将来的なキャリアパスとして管理本部内での異動を通じて、監査業務や審査・与信管理業務、内部統制業務などにも携わり、コーポレート(職能)に必要となる広範なノウハウ、経歴を得てもらいます。基本的にはマネジメントを目指してもらいますが、プロフェッショナルとしてキャリアを形成していくことも可能です。■組織構成：経理部は日次・月次・年次の決算対応や税務に係わる(1)経理チームと連結決算に係わる(2)連結決算チームと出納、資金繰りなどに係わる(3)財務企画チームの3チームで構成されています。関係会社にはアメリカ、タイ、ミヤンマー、インドネシアの海外4社と国内8社があります。※配属チームは経験内容に応じて検討しますが、チーム内のローテンションは積極的に行う考えを持っています。■詳細：(配属チームに応じて以下業務を割り振ります)・決算取りまとめ責任者・税務申告書対応・監査法人対応・連結決算業務・出納業務、手形管理・資金繰り など■評価制度：同社は職群職責ランク制度を導入しています。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。■キャリアプラン：同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行われ、上司との対話によって次のステップを明確化していくことで、キャリアップを目指していく仕組みとなっています。

■職務内容：経理担当者として、ご経験に応じ下記の業務をお任せします。■職務詳細：〇決算業務・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上）・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）・月次部門別損益集計・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）〇日次業務・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金）・現金出納管理、預金口座管理・手形、小切手管理・年末調整、償却資産■教育体制：キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。■組織構成：経理部：18名（男性10名、女性8名）

長谷工グループ40社ほどを取りまとめる当社にて、ご経験やスキルに応じて経理業務をご担当いただきます。本体経理はゼネコン・デベロッパーの機能を持ち、不動産経理の側面もございます。◆経理部：年次・月次・四半期決算業務、税務業務他、海外現地法人(ハワイ、ベトナム)の管理や事業部担当経理を行う。営業・建設部門と深く連携しながら業務を進めます。◆主計部：連結決算業務、外部開示業務、予算管理、損益計画進捗状況の確認・分析・検討など◆グループ経理部：100名以下のグループ会社の経理業務(PFI、SPC含む)

子会社58社を束ねるホールディングス企業の経理部門の担当者として、経理業務全般をお任せいたします。■　担当業務以下の業務を中心に、ホールディングス企業の経理業務や子会社の決算指導・支援を担っていただきます。・連結決算、連結予算の作成・有価証券報告書等の開示資料、税務申告書類の作成・国内外の子会社の決算指導・内部統制関連業務・IFRS（国際会計基準）関連業務・その他これらに付随する業務業務内容が多岐にわたるため、お任せする業務内容は応募者様のご希望やこれまでのご経験に合わせて決定いたします。【配属組織】管理部　経理グループ構成：グループ長1名、メンバー12名60代1名、50代1名、40代2名、20代 9名（2025年7月時点）

「経営基盤づくり」が必要不可欠となる中で、経理財務全般をお任せできるメンバ～マネージャー候補の方を募集します。今後、弊社はIPOを見据えており、事業拡大と会社成長を支えるコーポレート部門の強化を今以上に加速させたいと考えています。 【主な業務内容】・決算業務（月次、四半期、年次）　 ・経理財務の管理全般（予実管理/仕分け管理/契約管理/請求管理など） ・経理財務の業務フロー整備と改善　 ・銀行対応および資金繰り　・監査法人対応　・組織マネジメント　・その他、上記に付随する業務

【メイン業務】複数の外資系企業に対する以下の業務をしていただきます。また、クライアントとのコミュニケーションも担当いただきます。・経理帳簿の記帳代行業務・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート業務 （クライアントオンサイト）・支払代行業務　等※シニアアソシエイトの場合はアソシエイトが作成した成果物のレビューが主な業務となります。【サブ業務】・会計業務に付随するコンサルティングサービス【詳細】クライアントの90%以上が外資系企業で、主に首都圏エリアの企業となります。ご入社後、これまでのご経験内容により記帳代行業務や経理サポート業務などをご担当いただき、慣れてきたらレビュー業務をお任せします。【働き方】出社やリモートの頻度はクライアント先によって異なりますが、活躍している方は現在月2～4回程度の出社です。１次面接で働き方のご希望をお聞かせください。1日のスケジュール等、社員インタビューをご覧ください。https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol05.html【当ポジションの魅力】クライアントのリソースには限りがあり、バックオフィス業務に人材を割くことが困難なため、限りあるリソースを有効活用し、クリティカルな業務に集中できるようにサポートしています。課題解決を通じて業務の改善まで踏み込んでいけることがこの業務の醍醐味です。入社年次や経験に関係なく、得意な分野の仕事をお任せし、やりたいことにも応援することを心掛けておりますので専門性をもって成長したい方にぴったりです。【身につけられる経験スキル】経理・会計などの専門知識、英語実務経験、業務フローの改善経験、課題抽出スキル

【概要】管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【詳細】管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。・伝票処理・入出金管理・月次、年次決算・売掛金管理／買掛金管理・年次決算補助・売上管理

弊社が展開する事業領域は多岐にわたり、ビジネスモデルも多様です。また上場企業でありながらベンチャー企業のように、維持継続だけで満足せず常にさらなる成長・新しいイノベーションの創出に注力する会社です。 そんな弊社の経理は、事業部の多様な事業内容を深く理解し、適切に会計処理や各種手続きが行えるよう推進することで、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。上場企業としての高い要求水準を満たしつつも、オーソドックスなITサービスから、一次産業である農業にいたるまで多岐にわたる事業に関する経理業務に従事していただけることで、経理としての経験値を更に高めていただくこと、また、成長企業の事業推進を支える「攻め」の経理をリードするポジションとして、さらなるキャリアアップの機会が得られるポジションとなっております。 【具体的な業務内容】 当ポジションでは、管理担当取締役・経理財務部部長の下、他の経理メンバーと協業しながら下記業務を推進していただきます。まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。 ・日次業務（仕訳・各種チェック）　∟ 売上：システム外で計上する売上のチェックなども含む　∟ 費用：人件費およびプロジェクト配賦管理なども含む・月次決算、四半期決算、年次決算の実施・ 新規事業の計上における事業部や役員とのディスカッションおよびオペレーション整備・子会社経理　∟ 日常的なオペレーションのほか、新規事業における会計・経理周りの整備など 弊社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場として、経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、日々の業務の中で高い視座と幅広いビジネススキル・実務経験を得られることができるのが特徴です。