内部監査室長
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- 女性活躍
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
- 想定年収
- 600~800万円
募集の背景
現在AnyMind Groupでは、国内外の各事業部門および子会社を対象とした内部監査業務を推進し、ガバナンス強化と持続的成長を支える内部監査担当者を募集しています。
創業9年で世界24都市に展開し、急成長を遂げる当社では、多国籍の拠点を横断的に監査しながら、組織の透明性やリスクマネジメントを強化する重要な役割を担っていただきます。本ポジションでは、J-SOX対応を含む内部統制の強化、業務プロセス改善、コンプライアンス推進など、経営層と近い距離で業務を進めながら、グローバルな視点での監査を経験できます。
創業9年で世界24都市に展開し、急成長を遂げる当社では、多国籍の拠点を横断的に監査しながら、組織の透明性やリスクマネジメントを強化する重要な役割を担っていただきます。本ポジションでは、J-SOX対応を含む内部統制の強化、業務プロセス改善、コンプライアンス推進など、経営層と近い距離で業務を進めながら、グローバルな視点での監査を経験できます。
仕事内容
■グループ内部監査計画の策定・実施・改善
■各事業部門や子会社に対する監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書作成)
■管理職や監査対象部門への業務改善提案・指導、コンプライアンス強化の推進
■監査結果を踏まえたリスクマネジメントの提案・実行支援
■J-SOX整備支援・評価業務(経営者評価、監査法人対応)
■国内外の事業部やバックオフィスメンバーと連携し、監査手続きを推進 ほか
■各事業部門や子会社に対する監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書作成)
■管理職や監査対象部門への業務改善提案・指導、コンプライアンス強化の推進
■監査結果を踏まえたリスクマネジメントの提案・実行支援
■J-SOX整備支援・評価業務(経営者評価、監査法人対応)
■国内外の事業部やバックオフィスメンバーと連携し、監査手続きを推進 ほか
応募条件
- 必須条件
-
・内部監査に関する基本的なスキルおよび知識
・子会社管理に関する基本的なスキルおよび知識
・ビジネスレベルの英語力(会話よりテキストでのやり取りが多いです) - 歓迎条件
- ・内部統制監査(J-SOX)業務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
・管理監督者を想定
・ボーナス(年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる)
・インセンティブ
・ボーナス(年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる)
・インセンティブ
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー31F
六本木ヒルズ森タワー31F
勤務時間
10:00 - 19:00 ※休憩1時間
休日
・完全週休二日(土日祝)
・年末年始休み
・有給(初年度15日)
・慶弔休暇、産休、育休
・年末年始休み
・有給(初年度15日)
・慶弔休暇、産休、育休
福利厚生
1.インセンティブ/表彰制度
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。
2.福利厚生
・住宅補助:オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供
・健康診断:健康診断を会社負担で受けることができます。
・社会保険:社会保険、雇用保険、健康保険完備
・その他:通勤交通費、営業交通費支給
3.制度
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度> いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談> 新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション> 四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。
2.福利厚生
・住宅補助:オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供
・健康診断:健康診断を会社負担で受けることができます。
・社会保険:社会保険、雇用保険、健康保険完備
・その他:通勤交通費、営業交通費支給
3.制度
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度> いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談> 新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<トークセッション> 四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2016年4月
-
事業内容
商品開発から生産、EC、物流、マーケティングまでをワンストップで支援するプラットフォームを、世界13ヵ国・地域で提供するテクノロジーカンパニーAnyMind Group株式会社(東証グロース上場)のグループ会社のうち、日本国内のビジネスを推進する企業です。
創業7年で株式上場を果たした急成長企業です。