労務メンバー

必須条件

・50人以上の会社での労務経験
・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方
・解決方法を見つけるために、必要な情報を積極的に収集できる方
・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方
・Excel／Google Spread Sheetの基本的な関数を調べて使用できる方

歓迎条件

・ベンチャー企業での就業に興味のある方
・グローバル企業での就業に興味のある方
・英語でのコミュニケーションに興味のある方

・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休
・特別休暇

1．インセンティブ／表彰制度
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。

2．福利厚生
・住宅補助：オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供
・健康診断：健康診断を会社負担で受けることができます。
・社会保険：社会保険、雇用保険、健康保険完備
・その他：通勤交通費、営業交通費支給

3．制度
【Rising Star抜擢制度】
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
【Performance Review】
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
【社内FA制度】
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
【All-hands Meeting】
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
【MVP Best Employee】
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
【定期人事面談】
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
【Library制度】
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
【トークセッション】
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
【Weekly 1on1】
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。
【Family制度】
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
【TGIF】
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。