コーポレートディビジョン（マネージャー）
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10階
- 想定年収
- 700~1,000万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
人事労務や法務、総務、情報システム、内部監査といったバックオフィス領域で3年以上の実務経験を持ち、幅広い領域を横断的に担ってきた方に向いています。特に、法務と総務、人事労務と総務など複数分野の経験をお持ちの方は、同社の求める体制強化において活躍の場が広がります。事業拡大やオフィス拡張といった変化を迎える中で、規程管理やリスクマネジメント、株主総会や取締役会の運営など多岐にわたる業務に関わるため、管理部門全般の知識とスキルを発揮したい方に適した環境です。
【キャリアパスイメージ】
コーポレートディビジョンは役員やマネージャーのもと、各分野を担当する専門性の高いメンバーが在籍しており、その中で管理職として組織をリードする役割を担います。成長著しい企業の中で、ガバナンスやリスク管理の仕組みづくりを主導し、経営基盤を支える経験を積むことが可能です。人事労務や法務など複数の領域を横断的にマネジメントすることで、将来的には経営管理部門の統括ポジションや役員レイヤーへのステップアップも視野に入れられるポジションです。
人事労務や法務、総務、情報システム、内部監査といったバックオフィス領域で3年以上の実務経験を持ち、幅広い領域を横断的に担ってきた方に向いています。特に、法務と総務、人事労務と総務など複数分野の経験をお持ちの方は、同社の求める体制強化において活躍の場が広がります。事業拡大やオフィス拡張といった変化を迎える中で、規程管理やリスクマネジメント、株主総会や取締役会の運営など多岐にわたる業務に関わるため、管理部門全般の知識とスキルを発揮したい方に適した環境です。
【キャリアパスイメージ】
コーポレートディビジョンは役員やマネージャーのもと、各分野を担当する専門性の高いメンバーが在籍しており、その中で管理職として組織をリードする役割を担います。成長著しい企業の中で、ガバナンスやリスク管理の仕組みづくりを主導し、経営基盤を支える経験を積むことが可能です。人事労務や法務など複数の領域を横断的にマネジメントすることで、将来的には経営管理部門の統括ポジションや役員レイヤーへのステップアップも視野に入れられるポジションです。
募集の背景
バックオフィス部門の体制強化を図るための募集です。
弊社では「IT採用のインフラ」というビジョンを掲げ、事業は好調で、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、ガバナンスをより強化するため、人事労務／法務／総務／情報システム／内部監査をリードしていただく方を募集いたします
弊社では「IT採用のインフラ」というビジョンを掲げ、事業は好調で、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、ガバナンスをより強化するため、人事労務／法務／総務／情報システム／内部監査をリードしていただく方を募集いたします
仕事内容
【部署構成】
所属：コーポレートDiv
社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。
【職務内容】
・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。
所属：コーポレートDiv
社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。
【職務内容】
・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。
応募条件
- 必須条件
- 人事労務／法務／総務／情報システム／内部監査においていずれかの経験が3年以上ある方
- 歓迎条件
- ・法務と総務、人事労務と総務など、複数のご経験が3年以上ある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,000万円
給与形態：月給+賞与制
月給：52～72万円
残業代：20時間分の固定残業手当含む
・昇給：年2回（6月、12月）
・賞与：年2回（7月、1月）
※経験やスキルを考慮の上決定。
月給：52～72万円
残業代：20時間分の固定残業手当含む
・昇給：年2回（6月、12月）
・賞与：年2回（7月、1月）
※経験やスキルを考慮の上決定。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10階
勤務時間
10:00～19:00
休日
年間休日125日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇
福利厚生
■社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■諸手当
通勤手当
交通費支給（上限2万円／月）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
書籍購入手当
保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
育児リモートワーク
ベビーシッター券
出産祝い金
■諸手当
通勤手当
交通費支給（上限2万円／月）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
書籍購入手当
保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
育児リモートワーク
ベビーシッター券
出産祝い金
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
IT人材に特化した人材紹介事業を展開しています。創業以来、IT業界に特化し、数多くの求人や人材を集めてきたため「採れる人材に会える」「どこに転職できるかわかる」サービスを提供しています。
