求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
上場準備中の会社で、経理や財務の知識を活かして、会社の成長を支えたい方を歓迎します。特に、上場企業での実務経験や監査業務の経験がある方、スタートアップでの会計体制の構築や資金調達に関わった経験がある方に良い環境です。自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できるオーナーシップがある方と一緒に、社会の基盤を支える事業をさらに発展させていきたいと考えています。
【キャリアパスイメージ】
管理部門の責任者として、上場に向けて中心的な役割を果たし、組織や業務の仕組み作りを主導できます。経営チームの一員として、事業戦略や財務戦略の構築にも深く関わり、自身の強みを活かしながら、会社の成長そのものを動かす経験を積めるでしょう。上場後の会社で、管理部門のトップとしてさらに大きな影響力を持つことも考えられます。
上場準備中の会社で、経理や財務の知識を活かして、会社の成長を支えたい方を歓迎します。特に、上場企業での実務経験や監査業務の経験がある方、スタートアップでの会計体制の構築や資金調達に関わった経験がある方に良い環境です。自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できるオーナーシップがある方と一緒に、社会の基盤を支える事業をさらに発展させていきたいと考えています。
【キャリアパスイメージ】
管理部門の責任者として、上場に向けて中心的な役割を果たし、組織や業務の仕組み作りを主導できます。経営チームの一員として、事業戦略や財務戦略の構築にも深く関わり、自身の強みを活かしながら、会社の成長そのものを動かす経験を積めるでしょう。上場後の会社で、管理部門のトップとしてさらに大きな影響力を持つことも考えられます。
仕事内容
■業務内容
管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
■コーポレート部門の具体的な仕事内容
具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。
※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。
■お任せしたい業務内容
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次／年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務／総務／法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント
・ 事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
※業務内容については、ご自身での強みを活かした分野にて、経営チームとして最適な組織・オペレーション体制を調整いたします。
管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
■コーポレート部門の具体的な仕事内容
具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。
※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。
■お任せしたい業務内容
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次／年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務／総務／法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント
・ 事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
※業務内容については、ご自身での強みを活かした分野にて、経営チームとして最適な組織・オペレーション体制を調整いたします。
応募条件
- 必須条件
-
・上場企業での経理財務の実務経験がある方
・監査企業において会計監査をしていた方
・オーナーシップがあり、誠実な方 - 歓迎条件
-
・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方
・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方
・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず）
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~900万円
賞与年2回支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。
休日
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
福利厚生
・社会保険完備
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
副業
可
（申請制）
（申請制）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionと「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。
