リスク管理・コーポレートガバナンス
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 住宅手当・社宅制度有
- 法人名
- 株式会社IHI
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3丁目1-1 豊洲IHIビル
- 想定年収
- 1,000~1,500万円
仕事内容
【概要】
IHIのコーポレート機能として、グループ全体のリスク管理・コーポレートガバナンス関連業務のいずれか、または双方にまたがった業務をご担当頂きます。当社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、各事業が抱えるそれぞれ異なったリスクを踏まえたERMの仕組みづくりや、多数の国内外の関係会社を含めたグループ全体でのガバナンス強化など、経営陣に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。
【業務内容】
《リスク管理》
◆リスク管理体制の整備:IHIグループ全体のリスク管理体制の実効性向上に向け、経営企画リードのもと、事業部門・本社各部門と協議しながら新たな仕組みの強化・充実化を図る
◆リスク管理活動の推進:IHIグループにおけるリスク管理活動の実行管理
◆リスク管理会議の運営
◆関連部門への教育
事業によってリスク項目やその影響度が大きく異なる中で、1線、2線、3線が有機的に連携し、リスク管理の実効性を向上させる仕組みづくりが業務の中心です。各役員とのコミュニケーションや、事業部門・本社部門との密な連携・協働を通じて、その実現に向けたさまざまな取り組みをリードしていただきます。
《コーポレートガバナンス》
◆意思決定プロセス(取締役会、経営会議、関連会議体)の整備・強化
◆取締役会の実効性を高めるための仕組みづくり
◆関係会社管理(国内外)
管理の仕組み・ルールの整備、現場への落とし込み、関係会社役員への教育、その他、関係会社に対する全般的な運営支援 関係会社を取りまとめている各主管組織の管理・監督機能の更なる強化のため、関係会社管理の仕組みや基準等の整備、第1線へ実装に向けた教育や実務的な各種サポートを通して、グループ全体の企業価値最大化に向けた業務を進めていただきます。短中期的に、意思決定プロセスをはじめとした内部統制システムの整備・強化などの業務にも携わっていただくことを想定しています。
【アピールポイント】
上記の実業務に加え、今年度はコーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、リスク管理を含めたグループガバナンスの在り方見直しの議論・検討に積極的に参画してもらうことで、今後、経営企画部のみならず、コーポレート人財としての活躍・成長が期待できます。当社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、リスク管理やガバナンスにおける実効性の向上は難易度が高い課題である一方、全社的な喫緊の課題として特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。
IHIのコーポレート機能として、グループ全体のリスク管理・コーポレートガバナンス関連業務のいずれか、または双方にまたがった業務をご担当頂きます。当社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、各事業が抱えるそれぞれ異なったリスクを踏まえたERMの仕組みづくりや、多数の国内外の関係会社を含めたグループ全体でのガバナンス強化など、経営陣に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。
【業務内容】
《リスク管理》
◆リスク管理体制の整備:IHIグループ全体のリスク管理体制の実効性向上に向け、経営企画リードのもと、事業部門・本社各部門と協議しながら新たな仕組みの強化・充実化を図る
◆リスク管理活動の推進:IHIグループにおけるリスク管理活動の実行管理
◆リスク管理会議の運営
◆関連部門への教育
事業によってリスク項目やその影響度が大きく異なる中で、1線、2線、3線が有機的に連携し、リスク管理の実効性を向上させる仕組みづくりが業務の中心です。各役員とのコミュニケーションや、事業部門・本社部門との密な連携・協働を通じて、その実現に向けたさまざまな取り組みをリードしていただきます。
《コーポレートガバナンス》
◆意思決定プロセス(取締役会、経営会議、関連会議体)の整備・強化
◆取締役会の実効性を高めるための仕組みづくり
◆関係会社管理(国内外)
管理の仕組み・ルールの整備、現場への落とし込み、関係会社役員への教育、その他、関係会社に対する全般的な運営支援 関係会社を取りまとめている各主管組織の管理・監督機能の更なる強化のため、関係会社管理の仕組みや基準等の整備、第1線へ実装に向けた教育や実務的な各種サポートを通して、グループ全体の企業価値最大化に向けた業務を進めていただきます。短中期的に、意思決定プロセスをはじめとした内部統制システムの整備・強化などの業務にも携わっていただくことを想定しています。
【アピールポイント】
上記の実業務に加え、今年度はコーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、リスク管理を含めたグループガバナンスの在り方見直しの議論・検討に積極的に参画してもらうことで、今後、経営企画部のみならず、コーポレート人財としての活躍・成長が期待できます。当社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、リスク管理やガバナンスにおける実効性の向上は難易度が高い課題である一方、全社的な喫緊の課題として特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。
応募条件
- 必須条件
-
《いずれか必須》
■製造業における5年以上のリスクマネジメントの業務経験(5年以上)
■5年以上のガバナンス関連業務への従事経験(業界不問) - 歓迎条件
-
■製造業における事業部門での業務経験(事務系・技術系不問)
■プロジェクトマネジメント・メンバーマネジメントのご経験
■ビジネスレベルの英語力
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,000~1,500万円
※金額を保証するものではありません。
※給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
・諸手当:超過勤務手当、通勤交通費支給等
※管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
※給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
・諸手当:超過勤務手当、通勤交通費支給等
※管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区豊洲3丁目1-1 豊洲IHIビル
勤務時間
本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)
【平均残業時間】月20時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【平均残業時間】月20時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
休日
年間125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期連休休暇,盆連休休暇、年末年始連休休暇
休暇 有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇
休暇 有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇
福利厚生
【各種制度】
■社員食堂・食事補助
■キャリア形成・能力開発支援制度
■キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)
■キャリア形成支援研修(キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー)
■選択型研修
■キャリアチャレンジ制度(グループ内公募制度)
■社内副業制度
■セカンドジョブ制度(兼業制度)
【福利厚生】
■両立支援制度(短時間勤務/育児休業/チャイルドケア休暇など)
■独身寮・社宅 ※入居条件は会社規定に準ずる
■福利厚生パッケージ
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度、教育資金融資制度
■財産形成貯蓄制度、積立共済年金
■選択型確定拠出年金制度
■社員食堂・食事補助
■キャリア形成・能力開発支援制度
■キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)
■キャリア形成支援研修(キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー)
■選択型研修
■キャリアチャレンジ制度(グループ内公募制度)
■社内副業制度
■セカンドジョブ制度(兼業制度)
【福利厚生】
■両立支援制度(短時間勤務/育児休業/チャイルドケア休暇など)
■独身寮・社宅 ※入居条件は会社規定に準ずる
■福利厚生パッケージ
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度、教育資金融資制度
■財産形成貯蓄制度、積立共済年金
■選択型確定拠出年金制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1889年(明治22年)1月17日 ※有限責任石川島造船所が設立された日
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事業内容
【東証プライム上場】航空エンジン、資源・エネルギー、社会基盤を中心に重機械事業を展開。