法務行政担当(管理職候補または管理職)
- 大手
- フレックス制
- 法人名
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F・北海道から九州まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。・福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。
- 想定年収
- 600~750万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
介護事業における福祉行政対応のご経験(各種届出や監査対応など)をお持ちで、その知識を深めたい方に特におすすめです。介護保険制度に関するコンプライアンス運用ルールを本社部門で構築したご経験は、即戦力としてすぐに活かせるでしょう。本ポジションは部門を牽引する管理職または管理職候補の募集です。メンバーマネジメントの経験を活かし、幅広い年齢層(20代前半~60代)のメンバーとともにチームをリードすることにやりがいを感じる方に合うでしょう。
【キャリアパスイメージ】
入社後は管理職または管理職候補として、介護保険法などの関連法令を取り扱う部門で中心的な役割を担っていただきます。法令改正時の社内運用ルールの策定や、福祉行政との折衝、監査対応など、事業の根幹に関わる重要な業務を通じて専門性を高めることができます。ベネッセスタイルケアは、新規エリアへの展開や、真の介護DXを目指したサービス力強化を進めており、毎年売上を伸ばしています。この成長の中で、福祉行政の専門家として、組織全体を支える中心的な役割へとステップアップしていくことが期待できます。
介護事業における福祉行政対応のご経験(各種届出や監査対応など)をお持ちで、その知識を深めたい方に特におすすめです。介護保険制度に関するコンプライアンス運用ルールを本社部門で構築したご経験は、即戦力としてすぐに活かせるでしょう。本ポジションは部門を牽引する管理職または管理職候補の募集です。メンバーマネジメントの経験を活かし、幅広い年齢層(20代前半~60代)のメンバーとともにチームをリードすることにやりがいを感じる方に合うでしょう。
【キャリアパスイメージ】
入社後は管理職または管理職候補として、介護保険法などの関連法令を取り扱う部門で中心的な役割を担っていただきます。法令改正時の社内運用ルールの策定や、福祉行政との折衝、監査対応など、事業の根幹に関わる重要な業務を通じて専門性を高めることができます。ベネッセスタイルケアは、新規エリアへの展開や、真の介護DXを目指したサービス力強化を進めており、毎年売上を伸ばしています。この成長の中で、福祉行政の専門家として、組織全体を支える中心的な役割へとステップアップしていくことが期待できます。
募集の背景
体制強化に伴う募集
仕事内容
今回募集の部門は介護保険法等の介護関連法令を取り扱っています。
主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対
応全般、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っていただきます。
<仕事内容>
① 申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など
主な職務内容
② 折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明
③ 監査対応:事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施
④ 社内運用ルールの策定:法令改正時における社内運用ルールの策定
⑤ 福祉行政対応全般の業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など
⑥ 介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務:制度改正に対応する書類改訂など
今回は、部門を牽引いただく管理職(または管理職候補)の募集となります
【配属先】
部長のほか、男性7名、女性8名が在籍。メンバーの多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています(20代前半~60代まで幅広い年齢層)。
【企業について】
ベネッセグループはライフステージ毎の「人」を軸にした社会課題の解決に取り組むグループ。
その中でベネッセスタイルケアが担う介護・保育事業は、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供す
る」ことを理念に掲げ、2000年の事業開始以来、毎年売上を伸ばしています。
介護事業においては、既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島など新規エリアへの展開も予定新規エリアへの展開も予定。また、真の介護DXを目指し、各種センサーによる客観データとAIの活用により、サービス力と人材育成を強化中です。
さらに、介護周辺事業として医療・介護に特化した人材事業、介護食事業においても、新しいサービス提供に取り
組んでいます。
保育・学童事業においては、「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、企業主導型保育研修事業の受託等、社外への知見の還元も強化しています。学童保育と教育事業とのグループシナジーを活かしたサービス展開も注力中です。
主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対
応全般、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っていただきます。
<仕事内容>
① 申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など
主な職務内容
② 折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明
③ 監査対応:事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施
④ 社内運用ルールの策定:法令改正時における社内運用ルールの策定
⑤ 福祉行政対応全般の業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など
⑥ 介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務:制度改正に対応する書類改訂など
今回は、部門を牽引いただく管理職(または管理職候補)の募集となります
【配属先】
部長のほか、男性7名、女性8名が在籍。メンバーの多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています(20代前半~60代まで幅広い年齢層)。
【企業について】
ベネッセグループはライフステージ毎の「人」を軸にした社会課題の解決に取り組むグループ。
その中でベネッセスタイルケアが担う介護・保育事業は、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供す
る」ことを理念に掲げ、2000年の事業開始以来、毎年売上を伸ばしています。
介護事業においては、既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島など新規エリアへの展開も予定新規エリアへの展開も予定。また、真の介護DXを目指し、各種センサーによる客観データとAIの活用により、サービス力と人材育成を強化中です。
さらに、介護周辺事業として医療・介護に特化した人材事業、介護食事業においても、新しいサービス提供に取り
組んでいます。
保育・学童事業においては、「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、企業主導型保育研修事業の受託等、社外への知見の還元も強化しています。学童保育と教育事業とのグループシナジーを活かしたサービス展開も注力中です。
応募条件
- 必須条件
-
・介護事業における福祉行政対応業務のご経験(設置届、指定申請、更新申請、加算届、補助金申請、変更届、運営指導など)
・メンバーマネジメント経験(規模は問わず)
・本社(介護保険関連)部門等で、介護保険制度関連のコンプライアンスに関する社内運用ルールを構築したご経験
・Word、Excel、PowerPointのスキル(中級程度) - 歓迎条件
- ・事業計画や業務計画の立案、実行のご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~750万円
600万・・・基本給326,000円/月+地域基礎給20,000円/月+役割職責手当(個
人毎設定)+賞与
750万・・・基本給354,000円/月+地域基礎給20,000円/月+役割職責手当(個
人毎設定)+賞与
■昇給:年1回(評価により)、賞与:年2回(評価により決定)
■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給
■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給)
※役割職責手当の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし
■通勤手当:定期代にて全額支給
人毎設定)+賞与
750万・・・基本給354,000円/月+地域基礎給20,000円/月+役割職責手当(個
人毎設定)+賞与
■昇給:年1回(評価により)、賞与:年2回(評価により決定)
■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給
■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給)
※役割職責手当の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし
■通勤手当:定期代にて全額支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
・北海道から九州まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。
・福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあり
ます。
・北海道から九州まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。
・福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあり
ます。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
配属部署の残業は月間30h程度となる見込みです。
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
配属部署の残業は月間30h程度となる見込みです。
休日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
※バックオフィスの人は基本的に土日祝日に月9日の休みを充てますが、祝日が多い月などはは土曜日または祝日に出 社しています。
月公休9日(2月のみ8日) ※原則土日祝日が休日となります。
前期休暇後期休暇(各3日)、有給休暇(入社日から6ヶ月後)
年間休日日数113日
※バックオフィスの人は基本的に土日祝日に月9日の休みを充てますが、祝日が多い月などはは土曜日または祝日に出 社しています。
月公休9日(2月のみ8日) ※原則土日祝日が休日となります。
前期休暇後期休暇(各3日)、有給休暇(入社日から6ヶ月後)
福利厚生
■社会保険:社会保険完備(ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会)
■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など)
■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助)
■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金)
■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当)
■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など)
■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助)
■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金)
■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
入居型介護サービス、在宅介護サービス、通所介護サービス、高齢者住宅、保育園・学童の運営など介護福祉生活の分野で幅広い事業を展開するベネッセグループの企業。