募集の背景
法務では法令や契約との整合性保ちつつ、会社／事業／プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。事業成長のスピードをさらに上げるため、組織・権限設計の大幅な変更やガバナンスの強化、今後の成長戦略に必要不可欠となるM&Aや新規事業立ち上げなど、事業／組織の発展を支える土台作りが急速に進んでいます。
仕事内容
プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。
現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。
■業務内容の一例
・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート
・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
・規約のアップデートや各種契約書レビュー
・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務
・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
・紛争・訴訟対応
・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）
■メンバー構成
5名（男性4名、女性1名）
現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。
■業務内容の一例
・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート
・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
・規約のアップデートや各種契約書レビュー
・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務
・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
・紛争・訴訟対応
・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）
■メンバー構成
5名（男性4名、女性1名）
応募条件
- 必須条件
-
下記よりいずれかに該当する経験
・企業法務として3年以上の業務経験
・弁護士として2年以上の業務経験 - 歓迎条件
-
下記の経験があれば、尚可
・IT・セキュリティに関する業務経験
・M&Aや投資等に関する業務経験
・内部統制・内部監査に関する業務経験
・知的財産管理に関する業務経験
・語学スキル：英語
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,200万円
月給：504,217円～1,017,000円
＜内訳＞
月額（基本給）：361,581円～723,163円
その他固定手当/月：17,000円
固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
（弁護士資格をお持ちの方に関しては登録費用を考慮した給与金額を設定する方針です）
諸手当：交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
＜内訳＞
月額（基本給）：361,581円～723,163円
その他固定手当/月：17,000円
固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
（弁護士資格をお持ちの方に関しては登録費用を考慮した給与金額を設定する方針です）
諸手当：交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイムは 7:00~22:00 （休憩時間60分）
フレキシブルタイムは 7:00~22:00 （休憩時間60分）
休日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始
休暇：年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2011年（平成23年）10月
-
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」でサイト行動をリアルタイム解析し、パーソナライズ施策を自動化するSaaS企業。
