人事(採用)の東京都のインフラ・エネルギーの求人一覧

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(1~2件を表示)

  • 人事(採用)リーダー候補

    株式会社シェアリングエネルギー

    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋4F
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    経営陣・現場と連携しながら、中途採用を中心に採用活動全般を推進いただきます。・中途採用戦略の立案・実行・ダイレクトリクルーティング(スカウト運用・候補者対応)・採用イベントの企画・運営(説明会・MeetUp等)・各部門ヒアリング/エージェント対応/面接調整・同席・入社後フォロー(オンボーディング支援)※採用戦略の設計から実行まで一貫して担い、採用を通じて組織づくりに貢献いただくポジションです。
    必須要件
    ・ダイレクトリクルーティング(スカウト文面作成・送信)の経験・採用イベントの企画・運営経験・社内外との円滑なコミュニケーションスキル・チームでの業務遂行経験・事業会社での人事経験(3年以上)
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  • 人事

    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
    想定年収
    760万円~ 1,050万円
    仕事内容
    人事諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事)の企画・実行・運営を担当いただきます。※本ポジションではキャリア採用を中心に担当いただきます。将来的には業務領域の拡大や他部署へのローテーションの可能性があります。・キャリア採用業務(求人要件整理、母集団形成、選考対応、エージェント連携など)・新卒・障がい者・派遣・契約社員採用のサポート・人事制度(等級・評価・報酬)の運用および改善推進・人員計画・人件費計画の作成・人材開発(研修企画・運営、育成施策)・組織開発(ES調査、風土改革施策、ダイバーシティ推進)・労務管理(勤怠・健康管理・個別労務対応)・給与・社会保険・厚生関連業務の企画・運用管理・海外人事対応(海外拠点との連携、英語でのメール・書類対応含む)
    必須要件
    ・人事・採用関連の実務経験(3~10年程度/業界不問、採用エージェント経験も可)・論理的思考力・読解力・表現力を備え、OAスキルに長けた方・複数の期限付き業務を並行してスピード感を持って推進できる方
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