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全825件

（741~760件を表示）

  • 採用マネージャー候補

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦4丁目2?8 住友不動産三田ファーストビル5階
    想定年収
    660万円～ 1,320万円
    仕事内容
    ■業務詳細まずは一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。※1 採用チーム全体の業務イメージ・採用戦略・方針の
    必須要件
    ・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1-2年以上）・プロジェクトマネジメント経験・定量・定性データを分析し、意思決定する経験
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  • 人事(新卒・若手の研修担当)リーダー～マネージャー候補

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ◆◆具体的な仕事内容＜新卒教育研修＞・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務　-コンセプト設計　　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング　-全体スケジュール設計　　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定　-KPI設計　-経営陣／役員へのレポーティン
    必須要件
    ・研修会社での営業、講師のご経験・事業会社での新卒研修の企画立案経験・リーダーシップをもって、企画／プロジェクト推進ができる方・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方
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  • 戦略人事（人事責任者）

    株式会社shizai

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿14階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ～強い組織づくりを一緒に行う戦略人事の方、募集します～▼お任せしたいミッションshizaiの目指すビジョンの達成に向けて最適な組織を一緒に模索しながら、組織課題となりうることを先回りして解決し、事業に資する強い組織を創り上げることをミッションとしています。一部の業務の想定を記載
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方(1)スタートアップ企業にて人事責任者クラスのご経験をお持ちの方（採用・組織開発いずれかのご経験をお持ちであれば問題ございません）(2)事業責任者・MGRのとしての立場で10名以上の組織のマネジメント経験をお持ちの方
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  • 組織人材開発

    キャディ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画
    必須要件
    ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
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  • 組織人材開発

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階■
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【仕事内容】様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施
    必須要件
    ・IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定しています。・エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験・社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化・人材のリテンション施策の企画、実行経験...etc
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  • 人事BPOサービス運用（リーダー）（大阪）

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    ■大阪BPOセンター 大阪府大阪市中央区難波４－１－１５ 近鉄
    想定年収
    550万円～ 650万円
    仕事内容
    ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。1：給与計算結果等アウトプットの最終確認 2：顧客への報告、改善内容の提案3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役4：メンバーとの1on1や育成5：チーム工数の適正管理（業務調整）※基本的にクライアント先に常
    必須要件
    ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等・給与計算経験5年以上※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験
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  • 人事BPOサービス運用（リーダー）（東京）

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル最寄り駅：六本木一丁目
    想定年収
    550万円～ 650万円
    仕事内容
    ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。1：給与計算結果等アウトプットの最終確認 2：顧客への報告、改善内容の提案3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役4：メンバーとの1on1や育成5：チーム工数の適正管理（業務調整）※基本的にクライアント先に常
    必須要件
    ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメントもしくはリーダー経験2年以上・メンバーの負荷管理、モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等・給与計算経験5年以上※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験
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  • 採用リーダー～マネージャー候補

    CBcloud株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上
    必須要件
    ・人事領域におけるリーダー～マネージャー経験・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験・職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
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  • 労務マネージャー候補

    CBcloud株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・
    必須要件
    労務管理に関わる一連の業務経験・給与計算、年末調整・入退社、社会保険手続き・勤怠管理
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  • 採用マネージャー

    SALESCORE株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    具体的な業務内容は、以下の通りです。・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理・運用マネジメント・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行・採用マーケティング戦略立案・実行・リクルーターの育成、マネジメント・リファーラ
    必須要件
    ・採用担当部署でのマネジメント経験・中途採用経験をお持ちの方・エージェント企業でのリクルーティングの実務経験5年以上・IT/デジタル領域のリクルーティングの実務経験5年以上　・ダイレクトソーシングや採用イベントの企画立案実行など、プッシュ型採用の豊富な実績・複数の利害を持つステークホルダーをリードし、まとめあげることのできる高いコミュニケーション能力・経営層、技術トップと共に採用戦略や採用要件を策定してきた実務経験・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方・各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション）
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  • 中途採用担当

    株式会社ギフティ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務概要：中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。■業務内容詳細：・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での採用人事経験（3年以上。新卒・中途は不問）・無形商材の営業職として結果を残してこられた方※事業を理解したうえで候補者様への魅力付のプレゼンテーションが出来るかどうかを重視しています。
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  • 人材開発グループスタッフ（人事経験不問）　※旅行・モビリティ事業担当(C&M)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    ■部門概要トラベル＆モビリティ事業の人事部は、楽天トラベルが目指すアジアNo.1 OTA（オンライン旅行代理店）の実現に向けて、経営陣と連携しながらさまざまなチャレンジに取り組んでいます。国内外の事業の成長をさらに促進するため、各種人事施策を企画・実行し、各事業・コーポレート組織と
    必須要件
    ・複数の部門をまたいでスピーディーかつ正確なコミュニケーション連携を進めてきたご経験がある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 新卒採用担当

    株式会社PKSHA Technology

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷2-35-10　本郷瀬川ビル 4F
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。学生との面談に留
    必須要件
    人事、もしくは営業としてのご経験スピード感を持って業務に取り組める方自律的に考えて行動できる方
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  • 労務リーダー候補

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む
    必須要件
    ・事業会社での労務の実務経験1年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験）・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
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  • 人事メンバー （育成・研修担当）

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。(1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営(3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営※補足通常の研修カリキ
    必須要件
    ※人事職未経験OK・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上・人財育成（研修）に対する強い意欲・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
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  • 新卒採用担当

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫
    必須要件
    ※人事経験は不問■下記いずれかに該当する方・採用に関する実務経験がある方で、数値をしっかり追える方・営業として高い実績を残してこられた方（個人・法人は不問）・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など）
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  • 中途採用担当

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）(2)選考プロセス設計(3)オファー金額の調整、提示(4)中途入
    必須要件
    ※人事経験は不問■下記いずれかに該当する方・リクルーティング業務に対する強い意欲・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問）
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  • HR（人材開発）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    マーケティング本部は、グループ全体のブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップを統括するグループ本社組織の一つです。 部門概要組織戦略室は、マーケティング部門全体の組織戦略を立案し、人事・総務・コンプライアンスなどの戦略を構築・実行します。人事・組織領域としては、人
    必須要件
    ・ 3年以上の社会人経験がある方 ・人材育成のための様々な施策に興味のある方・人前で積極的に説明やプレゼンテーションができる方。・MOSを活用した資料作成経験が豊富な方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 給与・社会保険担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行などをお任せします。・給与計算（住民税、年末調整含む）・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）・人件費管理（経理や税務との連携）・マイナンバー収集、管理など・VISA更新サポート（行政
    必須要件
    ・給与計算の実務経験が目安3年以上ある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • タレントマネジメント（マネージャー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 上場企業
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部署・サービスについて】人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッショ
    必須要件
    ・事業会社の人事部門または人事コンサルティングファームのコンサルタントとしての実務経験を目安5年以上お持ちの方・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験がある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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