新卒採用担当

上場企業
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社PKSHA Technology
勤務地: 東京都文京区本郷2-35-10　本郷瀬川ビル 4F
想定年収: 500~1,000万円

仕事内容

■業務内容
採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。
アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。
学生との面談に留まらず、母集団形成?内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。

■具体的業務
採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
現場開発メンバーとの連携
人材紹介エージェント様とのリレーション確立
候補者との面談

■ポジションの魅力
・人事担当者としての成長
近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。
・仕組みを構築するフェーズから携われる
エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。
・多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

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応募条件

必須条件: 人事、もしくは営業としてのご経験
スピード感を持って業務に取り組める方
自律的に考えて行動できる方
歓迎条件: Webinerやイベントでの登壇、司会経験
事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験
学生向けインターンの企画や運営を行った経験
成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~1,000万円

月給：392,000円～669,000円（一律手当を含む）
月額（基本給）：290,000円～494,000円
固定残業手当/月：102,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施
■決算賞与：あり

【諸手当】
・通勤交通費全額支給
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料

雇用形態

正社員

勤務地

東京都文京区本郷2-35-10　本郷瀬川ビル 4F

勤務時間

所定労働時間 8時間（休憩：60分）
フレックスタイム制あり
（コアタイム：11:00～15:00）

休日

・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇(年間20日支給)
　・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
　・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※年間15?20日ほど学生向けの採用イベントが休日にありますが、振替休日を取得することが可能です。

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福利厚生

【保険】
・各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

【福利厚生】
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
など

副業

可

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社PKSHA Technology
設立

2012年（平成24年）10月
事業内容
東京大学発のAI×SaaS(エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジンなど)を提供する東証プライム上場企業。
「未来のソフトウエアを形にする」というミッションを基に研究開発・ソフトウエアの社会への提供を行い、「人とソフトウエアの共進化」というビジョンのもと、個の多様性が輝く社会を目指しています。