HR（人材開発）

大手
上場企業
英語力が活かせる
フレックス制

法人名: 楽天グループ株式会社
勤務地: 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
想定年収: 500~1,000万円

募集の背景

部門の組織強化と組織風土の醸成を図るため、人材・人材の育成や労働環境の改善に貢献していただけるスタッフを募集しています。

仕事内容

マーケティング本部は、グループ全体のブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップを統括するグループ本社組織の一つです。

部門概要
組織戦略室は、マーケティング部門全体の組織戦略を立案し、人事・総務・コンプライアンスなどの戦略を構築・実行します。人事・組織領域としては、人事企画、採用、人材開発、組織開発をカバーします。私たちの使命は、マーケティング部門の人材と組織を強化することです。

■ポジションの詳細
・人材・人材育成計画、年間スケジュール、各プログラムの構築。
　- 計画に従ったプログラムの準備と運営。
　（プログラム例：新人研修、新卒研修、既存社員研修、管理者研修、組織強化策、効果測定など）
・業務効率化推進、品質向上プログラムの企画、プロジェクト管理等のサポート。
　- 将来的には関連人事領域も担当していただく可能性があります。

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応募条件

必須条件: ・ 3年以上の社会人経験がある方
・人材育成のための様々な施策に興味のある方
・人前で積極的に説明やプレゼンテーションができる方。
・MOSを活用した資料作成経験が豊富な方
・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
歓迎条件: ・事業会社または人材・研修コンサルティング会社の人材開発部門で1年以上の勤務経験がある方。
※Web・IT業界での人材育成の実務経験のある方歓迎。
・外資系企業や海外企業で外国人と英語を通じた実務経験。
・エージェントや人材育成メディアのトレンドに関する知識。
・経営層、取引先、業務委託先、取引先との提案、交渉、指示、調整の経験。
　- プロジェクト管理の経験。
・Web制作、サービス運営・マーケティングの知識・経験。

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~1,000万円

※月給には月40時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1
楽天クリムゾンハウス

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）

休日

完全週休2日制（土日祝）
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日

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福利厚生

■各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など