人材開発グループスタッフ（人事経験不問）　※旅行・モビリティ事業担当(C&M)

大手
上場企業
英語力が活かせる
フレックス制

法人名: 楽天グループ株式会社
勤務地: 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
想定年収: 500~900万円

募集の背景

人事総務室では、事業HRとして採用、タレントマネジメント、研修、給与、労使関係など人事に関わる業務全般を担っています。また、従業員エンゲージメントサーベイ（従業員満足度調査）を継続的に実施し、その結果から組織課題の発見や解決策の立案など、積極的な改善活動を行っています。今後はさらなる事業拡大に向けて、組織強化のため人員増を計画しています。

仕事内容

■部門概要
トラベル＆モビリティ事業の人事部は、楽天トラベルが目指すアジアNo.1 OTA（オンライン旅行代理店）の実現に向けて、経営陣と連携しながらさまざまなチャレンジに取り組んでいます。
国内外の事業の成長をさらに促進するため、各種人事施策を企画・実行し、各事業・コーポレート組織とOne Teamとなって事業ミッションの達成にチャレンジしています。

■ポジションの詳細
トラベル＆モビリティHRチームの一員として、HRの観点から事業目標達成をサポートする役割を担っていただきます。
- 事業部門と連携し、経営と事業現場双方の緊急かつ重要な課題を解決するためのHRプランの立案・実行を担当していただきます。
- 人事部のディレクションのもと、各事業にHR施策を届け、事業部人事・総務担当者と連携して取り組みます。
- トラベル＆モビリティ事業におけるHRデータの収集・分析を行います。
- 課題を整理し、対策を検討します。
- HR戦略におけるKGI・KPIを策定・管理し、アクションを起こします。
- 海外拠点のHR施策の実施や総務業務を行います。

※事業と近い距離で働ける機会ですので、事業の成長と個人の成長の両方を体感できます。

■職場環境
人事総務部には管理職を含め18名が在籍しており、男女比はおよそ50/50です。

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応募条件

必須条件: ・複数の部門をまたいでスピーディーかつ正確なコミュニケーション連携を進めてきたご経験がある方
・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
歓迎条件: ・人事に関する実務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~900万円

※月給には月40時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）

休日

完全週休2日制（土日祝）
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日

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福利厚生

■各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など