労務リーダー候補
- 上場準備中
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社アンドパッド
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
- 想定年収
- 450~600万円
募集の背景
急成長する会社において多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
社員数の増加と共に産休・育休取得者も増えている中、社員の皆さんが安心してイキイキと事業成長や個々人の成長に向けて集中できる環境をどう整備し続けていくかと考えると、まだまだ改善余地がたくさんあります。今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。
作業はとにかく効率化しつつも、対人コミュニケーションには時間をしっかりと取って相手の不安感を取り除き、安心感をもってコア業務に集中できる就労環境の構築を一緒に取り組んで下さる方を募集しております。
社員数の増加と共に産休・育休取得者も増えている中、社員の皆さんが安心してイキイキと事業成長や個々人の成長に向けて集中できる環境をどう整備し続けていくかと考えると、まだまだ改善余地がたくさんあります。今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。
作業はとにかく効率化しつつも、対人コミュニケーションには時間をしっかりと取って相手の不安感を取り除き、安心感をもってコア業務に集中できる就労環境の構築を一緒に取り組んで下さる方を募集しております。
仕事内容
【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
■具体的な業務
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
◆利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）
・smartHR（個人情報管理・年末調整）
・AKASHI（勤怠管理）
・Confluence（ナレッジ共有）
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
■具体的な業務
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
◆利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）
・smartHR（個人情報管理・年末調整）
・AKASHI（勤怠管理）
・Confluence（ナレッジ共有）
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社での労務の実務経験1年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験）
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 - 歓迎条件
-
・マネジメント経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
スプレッドシートにてIMPORTRANGE/ARRAYFORMULA/QUERY関数などを用いた業務経験
500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方
労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~600万円
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む
・昇給年2回
・賞与年2回
・昇給年2回
・賞与年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
勤務時間
勤務時間：10:00～19:00
フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
休憩時間：60分
フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
休憩時間：60分
休日
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
・勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
・休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季・年末年始休暇
・子の看護・介護休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
※出社頻度は部門ごとに異なります。
・勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
・休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季・年末年始休暇
・子の看護・介護休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
福利厚生
■福利厚生
・各種社会保険完備
・オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
・オフィスコンビニ（拠点による）
・サークル活動制度（1人1,500円/月）
・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
・書籍購入補助制度
・従業員持株会(奨励金あり) など
■諸手当
・通勤交通費支給（月上限3万円まで）
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当
・結婚・出産祝い金 など
・各種社会保険完備
・オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
・オフィスコンビニ（拠点による）
・サークル活動制度（1人1,500円/月）
・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
・書籍購入補助制度
・従業員持株会(奨励金あり) など
■諸手当
・通勤交通費支給（月上限3万円まで）
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当
・結婚・出産祝い金 など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2012年（平成24年）09月
-
事業内容
建設業界向けクラウド施工管理SaaS「ANDPAD」を提供し、発注・工程・図面・チャットを一元管理します。国内最大級の建設DXスタートアップです。
