仕事内容
~目の前の業務や環境について改善の余地がないか検討し、より良くしていきたい方、プロセスを改善し次世代の業務プロセス構築を行いたい方向け~
全社から依頼される計上・請求等のバックオフィス業務を一括で担当する組織での募集です。
入社後は経理の定常事務業務をご担当いただきつつ、それらをより効率的に実施するためのプロセス改善やシステム導入を企画し実現に向けて取り組んでいただきます。(キャッシュレスや承認レスなど)
<職務内容>
以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。
(担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。)
・制度会計に基づく債権計上、請求管理および債務計上、支払手続
(金額・請求区分・領収書等の不備がないか確認)
・輸出入代金決済等、外国為替関連事務
・資金受払等関連業務
・モニタリング等プロセス管理を通じた内部統制対応
■プロジェクトの例
・基幹システムのリプレイス
・インボイス制度や電子帳簿保存法などの法制度対応
・社内経費精算業務の導入、業務プロセス改善
・電子請求書の導入
■実務を通して成長できる点
業務改善プロジェクトに参画いただき、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修をご担当いただく予定です。関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。
■職場の雰囲気
決済業務室には約20名が所属しています。売上債権、請求管理、経費債務、入出金の4つのチームで構成されています。経理事務業務を通じ、内部統制の維持、財務諸表の正確性の担保を担う組織です。
■募集元組織について
当社では、営業や技術部門などフロントで発生する受注・購買・総務等の業務を「業務統括本部」にて担当しています。
社内すべての営業部署や技術部署からくる経費精算・売上請求・入金や支払い手続きについて、決済業務室にて対応をしています。
※決算や親会社・子会社との連携、税務は別組織の経理部門にて行っております。
全社から依頼される計上・請求等のバックオフィス業務を一括で担当する組織での募集です。
入社後は経理の定常事務業務をご担当いただきつつ、それらをより効率的に実施するためのプロセス改善やシステム導入を企画し実現に向けて取り組んでいただきます。(キャッシュレスや承認レスなど)
<職務内容>
以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。
(担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。)
・制度会計に基づく債権計上、請求管理および債務計上、支払手続
(金額・請求区分・領収書等の不備がないか確認)
・輸出入代金決済等、外国為替関連事務
・資金受払等関連業務
・モニタリング等プロセス管理を通じた内部統制対応
■プロジェクトの例
・基幹システムのリプレイス
・インボイス制度や電子帳簿保存法などの法制度対応
・社内経費精算業務の導入、業務プロセス改善
・電子請求書の導入
■実務を通して成長できる点
業務改善プロジェクトに参画いただき、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修をご担当いただく予定です。関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。
■職場の雰囲気
決済業務室には約20名が所属しています。売上債権、請求管理、経費債務、入出金の4つのチームで構成されています。経理事務業務を通じ、内部統制の維持、財務諸表の正確性の担保を担う組織です。
■募集元組織について
当社では、営業や技術部門などフロントで発生する受注・購買・総務等の業務を「業務統括本部」にて担当しています。
社内すべての営業部署や技術部署からくる経費精算・売上請求・入金や支払い手続きについて、決済業務室にて対応をしています。
※決算や親会社・子会社との連携、税務は別組織の経理部門にて行っております。
応募条件
- 必須条件
-
以下全ての条件を満たす方
・基幹システムや経費精算などのパッケージシステム導入経験、もしくは同プロジェクトに参画した経験がある方
・経理事務経験5年以上
・日商簿記3級以上の資格保持またはそれに準じる知識、経験 - 歓迎条件
-
・経理の経験
・IT業界での就労経験
・業務効率化向上取り組み経験
(業務の電子化、プロセスフロー改善など)
<歓迎条件資格>
・日商簿記2級
・ITパスポート
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 692~925万円
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
【諸手当】
通勤交通費または在宅勤務手当*1
住宅手当*2
*1 出社または在宅により支給
*2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
例
①総合職【若手層】における一例 : 5,694,000円
{月例給(299,000円)+時間外手当(65,500円)+住宅手当(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(960,000円)
②総合職【リーダー層】における一例 : 7,055,000円
{月例給(389,600円)+時間外手当(85,000円)}×12ヶ月+予定賞与(1,360,000円)
〇補足
※時間外手当:時間外勤務25h/月(法定外勤務10h/月)の場合を想定
法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
※住宅手当:年齢・通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額まで、上限30,000円)
【賞与】年2回(7月・12月)
【諸手当】
通勤交通費または在宅勤務手当*1
住宅手当*2
*1 出社または在宅により支給
*2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
例
①総合職【若手層】における一例 : 5,694,000円
{月例給(299,000円)+時間外手当(65,500円)+住宅手当(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(960,000円)
②総合職【リーダー層】における一例 : 7,055,000円
{月例給(389,600円)+時間外手当(85,000円)}×12ヶ月+予定賞与(1,360,000円)
〇補足
※時間外手当:時間外勤務25h/月(法定外勤務10h/月)の場合を想定
法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
※住宅手当:年齢・通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額まで、上限30,000円)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
勤務時間
9:15~17:30(昼休憩60分を含む、実働7時間15分)
時間外労働あり
時間外労働あり
休日
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護等休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金)、財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金、住宅補助
※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%です。(配偶者出産休暇含む)
健康経営優良法人(大規模法人部門)取得
プラチナくるみん取得
■育成・研修
MML(マンツーマンリーダー)(新卒・第二新卒)メンターあり、資格報奨金、各種キャリアセミナー、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ
※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%です。(配偶者出産休暇含む)
健康経営優良法人(大規模法人部門)取得
プラチナくるみん取得
■育成・研修
MML(マンツーマンリーダー)(新卒・第二新卒)メンターあり、資格報奨金、各種キャリアセミナー、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2007年(平成19年)4月1日
-
事業内容
【三井物産グループ】当社は幅広い事業で価値提供をすることで、人・モノ・コトをデジタルで繋ぎ、社会や暮らしを支える仕組みをICTソリューションで提供しています。
・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
・システムインテグレーション
・ITインフラ構築及びサービス
・クラウドソリューション
・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供