仕事内容
CFO統括本部経理部リスクマネジメント室にて、以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。
（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）
＜職務内容＞
・財務資金管理運用に関する業務
・外国為替運用に関する業務
・与信管理運用に関する業務
・業務効率化・業務改善の立案、実行
■プロジェクトの例
・業務プロセスの改善と推進
■実務を通して成長できる点
適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことができます。
為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を主体的に行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。
■職場の雰囲気
経理部は約25名が所属しており、本求人対象の事業計数管理室には約10名程度の社員が属しています。
様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。
（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）
＜職務内容＞
・財務資金管理運用に関する業務
・外国為替運用に関する業務
・与信管理運用に関する業務
・業務効率化・業務改善の立案、実行
■プロジェクトの例
・業務プロセスの改善と推進
■実務を通して成長できる点
適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことができます。
為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を主体的に行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。
■職場の雰囲気
経理部は約25名が所属しており、本求人対象の事業計数管理室には約10名程度の社員が属しています。
様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社での経理財務業務経験 ※3年以上
・日商簿記3級資格保持（またはそれに準じる知識・経験） - 歓迎条件
-
・財務資金管理業務経験
・為替予約管理業務経験
・業務効率化向上取り組み経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 523~925万円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【諸手当】
通勤交通費または在宅勤務手当*1
住宅手当*2
*1 出社または在宅により支給
*2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
例
①総合職【若手層】における一例 ： 5,694,000円
｛月例給（299,000円）＋時間外手当（65,500円）＋住宅手当（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円）
②総合職【リーダー層】における一例 ： 7,055,000円
｛月例給（389,600円）＋時間外手当（85,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円）
〇補足
※時間外手当：時間外勤務25h/月（法定外勤務10h/月）の場合を想定
法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
※住宅手当：年齢・通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額まで、上限30,000円）
【賞与】年2回（7月・12月）
【諸手当】
通勤交通費または在宅勤務手当*1
住宅手当*2
*1 出社または在宅により支給
*2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
例
①総合職【若手層】における一例 ： 5,694,000円
｛月例給（299,000円）＋時間外手当（65,500円）＋住宅手当（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円）
②総合職【リーダー層】における一例 ： 7,055,000円
｛月例給（389,600円）＋時間外手当（85,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円）
〇補足
※時間外手当：時間外勤務25h/月（法定外勤務10h/月）の場合を想定
法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
※住宅手当：年齢・通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額まで、上限30,000円）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
勤務時間
9:15～17:30（昼休憩60分を含む、実働7時間15分）
時間外労働あり
時間外労働あり
休日
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護等休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ）
福利厚生
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）、財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金、住宅補助
※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％です。（配偶者出産休暇含む）
健康経営優良法人（大規模法人部門）取得
プラチナくるみん取得
■育成・研修
MML（マンツーマンリーダー）（新卒・第二新卒）メンターあり、資格報奨金、各種キャリアセミナー、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ
※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％です。（配偶者出産休暇含む）
健康経営優良法人（大規模法人部門）取得
プラチナくるみん取得
■育成・研修
MML（マンツーマンリーダー）（新卒・第二新卒）メンターあり、資格報奨金、各種キャリアセミナー、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2007年(平成19年)4月1日
-
事業内容
【三井物産グループ】当社は幅広い事業で価値提供をすることで、人・モノ・コトをデジタルで繋ぎ、社会や暮らしを支える仕組みをICTソリューションで提供しています。
・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
・システムインテグレーション
・ITインフラ構築及びサービス
・クラウドソリューション
・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供
