経理担当(リーダー候補)
- 大手
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 三井情報株式会社
- 勤務地
- 東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 2階(受付)
- 想定年収
- 500~800万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。(担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。)
・決算資料の作成
・各種決算整理対応
・決算業務プロセスの改善
・営業部署等からの会計/税務相談対応
・監査法人対応
※変更の範囲:会社の定める業務
・決算資料の作成
・各種決算整理対応
・決算業務プロセスの改善
・営業部署等からの会計/税務相談対応
・監査法人対応
※変更の範囲:会社の定める業務
応募条件
- 必須条件
-
・経理部門での財務会計・税務業務経験(3年以上)
・日商簿記3級または同等レベルの会計知識 - 歓迎条件
-
・業務プロセス改善の経験
・日商簿記2級以上
・公認会計士または税理士資格
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
【諸手当】
通勤交通費または在宅勤務手当*1
住宅手当*2
*1 出社または在宅により支給
*2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
例
①総合職【第二新卒層】における一例 : 4,669,600円
{月例給 238,400円)+時間外手当*1(52,400円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(820,000円)
②総合職【若手層】における一例 : 5,592,000円
{月例給(292,000円)+時間外手当*1(64,000円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(960,000円)
③総合職【リーダー層】における一例 : 7,038,400円
{月例給(388,400円)+時間外手当*1(84,800円)}×12ヶ月+予定賞与(1,360,000円)
〇補足
・*1 時間外手当(①②③)……時間外勤務25h/月(法定外勤務10h/月)の場合を想定
※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
・*2 住宅手当(①②)……年齢・通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額、上限30,000円)
【賞与】年2回(7月・12月)
【諸手当】
通勤交通費または在宅勤務手当*1
住宅手当*2
*1 出社または在宅により支給
*2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
例
①総合職【第二新卒層】における一例 : 4,669,600円
{月例給 238,400円)+時間外手当*1(52,400円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(820,000円)
②総合職【若手層】における一例 : 5,592,000円
{月例給(292,000円)+時間外手当*1(64,000円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(960,000円)
③総合職【リーダー層】における一例 : 7,038,400円
{月例給(388,400円)+時間外手当*1(84,800円)}×12ヶ月+予定賞与(1,360,000円)
〇補足
・*1 時間外手当(①②③)……時間外勤務25h/月(法定外勤務10h/月)の場合を想定
※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
・*2 住宅手当(①②)……年齢・通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額、上限30,000円)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 2階(受付)
勤務時間
9:15~17:30(昼休憩60分を含む、実働7時間15分)
時間外労働あり
時間外労働あり
休日
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護等休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金)、財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金、住宅補助
※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%です。(配偶者出産休暇含む)
健康経営優良法人(大規模法人部門)取得
プラチナくるみん取得
■育成・研修
MML(マンツーマンリーダー)(新卒・第二新卒)メンターあり、資格報奨金、各種キャリアセミナー、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ
※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%です。(配偶者出産休暇含む)
健康経営優良法人(大規模法人部門)取得
プラチナくるみん取得
■育成・研修
MML(マンツーマンリーダー)(新卒・第二新卒)メンターあり、資格報奨金、各種キャリアセミナー、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2007年(平成19年)4月1日
-
事業内容
【三井物産グループ】当社は幅広い事業で価値提供をすることで、人・モノ・コトをデジタルで繋ぎ、社会や暮らしを支える仕組みをICTソリューションで提供しています。
・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
・システムインテグレーション
・ITインフラ構築及びサービス
・クラウドソリューション
・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供