内部統制担当

直近、当社は既存事業の拡大やM&Aによる新規事業展開など、第二創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。その事業成長を支える盤石な経営基盤を築くため、バックオフィス部門の体制強化を図っています。
そこで今回、既存の内部統制システムを安定的に運用すると共に、事業の多角化を見据えてその仕組みをより高い水準へと引き上げていく、その中核を担う意欲と実力を兼ね備えた方に参画いただきたいと考えています。

ご入社後は、ご経験やスキルに応じて以下の業務からお任せします。将来的には、内部統制業務全般を主体的にリードしていただくことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
【1】内部統制（J-SOX）の推進
・計画： 評価範囲の選定、年間評価計画の策定
・実行： 業務プロセスおよびIT全般統制の評価（ウォークスルー、運用テスト）
・報告： 不備事項の識別と改善策の提案、内部統制報告書の作成、経営陣へのレポーティング

【2】IT統制・情報セキュリティ体制の強化
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用、維持審査対応
・IT資産管理、アクセス権の統制、システム変更管理に関するプロセスの評価・改善
・情報セキュリティ関連規程の策定・見直し

【3】事業成長を支えるガバナンス体制の構築・連携
・監査対応： 内部監査の計画・実施、監査法人との折衝
・体制構築： 全社的な業務プロセスの改善、新規事業やM&Aに伴う統制プロセスの設計・導入
・経営連携： 監査役会への出席、重要会議資料の事前チェック、経営層へのレポーティング

上場企業としての安定基盤のなかで、会社の成長と変化に合わせて、常に業務改善を目指す主体的な姿勢が歓迎されるカルチャーです。確立されたプロセスの中にあっても「もっと良くするには？」という視点を持ち、会社の成長と自身の成長をリンクさせていける環境です。

【配属組織】
配属先：管理部 内部統制グループ
メンバー構成：マネージャー：1名（40代）、メンバー1名（30代）
30?40代の落ち着いたメンバーが活躍中です。それぞれが家庭と両立しているため、オンオフのメリハリを大切に、互いに協力しながら効率よく業務を進めています。

【入社後のフォロー体制】
ご入社後は、マネージャーがOJT形式で丁寧に業務の引継ぎを行います。まずは当社の事業や業務フローをご理解いただき、その後、スキルやご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。週に一度の1on1ミーティングを通じて、進捗の確認や課題の相談が気軽にできる環境を整えていますので、安心して業務に慣れていただけます。

【ポジションの魅力】
■単なる評価で終わらない、事業を動かす面白さ。
「毎年同じことの繰り返しで、少し物足りない…」そんな想いとは無縁なのが、当社の内部統制。M&Aをはじめとする積極的な事業展開により、常に変化・成長を続けています。日々の業務プロセス改善はもちろん、新規事業のリスク評価や統制設計まで、あなたの視点が事業の成長を直接あと押しします。安定した基盤の上で、より一歩踏み込んだ課題に挑戦できます。

■その専門知識を、経営を動かす一手へ。
新しい挑戦には、安心して打ち込める土台が不可欠です。「上場企業ならではの安定基盤」と「経営陣との距離が近いスピード感」を両立した当社だからこそ、あなたの専門知識は単なるレポートで終わるのではなく、経営の重要な意思決定に結びつきます。会社の「信頼」を守り育てる責任と、より良い会社にするための仕組みづくりを担うやりがい。両方の魅力が詰まっています。

■ライフスタイルを尊重する、柔軟な働き方。
私たちは画一的なルールで縛るのではなく、社員一人ひとりのパフォーマンスを重視する組織です。そのため、個々の状況に応じた柔軟な働き方を推奨しています。実際に管理部門では約6割のメンバーが家庭を持ち、フレックスタイムや時間単位有給を活用して活躍中。業務に慣れた後は週2日程度の在宅勤務も可能で、通院やご家庭の用事とも両立しやすい環境です。

【得られる経験・スキル】
■事業を支えるリスクマネジメント能力
上場企業水準の内部統制（業務プロセス・IT統制）の運用・改善経験はもちろん、事業に不可欠な情報セキュリティに関する専門知識が深まります。
■経営視点でのガバナンス構築スキル
監査役会への出席や経営資料のチェックなど、経営層と近い距離で業務を遂行。コーポレートガバナンス全体を強化する、視座の高い経験が得られます。
■専門家を巻き込むプロジェクト推進力
監査法人等の外部専門家と協働し、複雑な経営課題を解決に導く高度な折衝・調整能力が磨かれます。

【将来のキャリアパス】
まずは内部統制の実務担当としてご活躍いただきます。将来的には、プレイングマネージャーとして、チームを率いながら部門の中核を担う存在へ、あるいは内部統制のスペシャリストとして専門性を極める道、ゼネラリストとして法務・経理財務など関連領域へ知見を広げ、管理部門全体を統括する責任者となる道など、多様なキャリアを描くことが可能です。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙