求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
これまでに企業法務として実務経験を5年以上お持ちで、契約や会社法、知的財産法など、幅広い知識を持っている方を求めています。特に、累計300万枚の大ヒット商品を持つ、今まさに急速に成長している企業において、初めての専任法務担当として、体制をゼロから作り上げることに意欲がある方に適しています。もし、薬機法やヘルスケア分野での法務経験、あるいは、知的財産を守るための出願や侵害対応の経験、さらに海外展開を視野に入れた業務で活かせる英語力 があれば、スムーズに業務を始められるでしょう。
【キャリアパスイメージ】
この法務マネージャーは、企業の成長を法的側面から支える重要な役割を担います。事業が拡大していく中で、新商品開発や販路拡大、海外展開といった、多角的な取り組みに深く関わることで、高度な専門性と経営視点を身につけることができます。そして、将来的には役員などの経営層を目指すこともできる環境です。また、残業がほぼない働き方(時間外労働有無:無) で、年間休日も120日あるため、ご自身の専門性を高めながら、長期的に活躍していく道筋が見えています。
これまでに企業法務として実務経験を5年以上お持ちで、契約や会社法、知的財産法など、幅広い知識を持っている方を求めています。特に、累計300万枚の大ヒット商品を持つ、今まさに急速に成長している企業において、初めての専任法務担当として、体制をゼロから作り上げることに意欲がある方に適しています。もし、薬機法やヘルスケア分野での法務経験、あるいは、知的財産を守るための出願や侵害対応の経験、さらに海外展開を視野に入れた業務で活かせる英語力 があれば、スムーズに業務を始められるでしょう。
【キャリアパスイメージ】
この法務マネージャーは、企業の成長を法的側面から支える重要な役割を担います。事業が拡大していく中で、新商品開発や販路拡大、海外展開といった、多角的な取り組みに深く関わることで、高度な専門性と経営視点を身につけることができます。そして、将来的には役員などの経営層を目指すこともできる環境です。また、残業がほぼない働き方(時間外労働有無:無) で、年間休日も120日あるため、ご自身の専門性を高めながら、長期的に活躍していく道筋が見えています。
募集の背景
社員数の増加や事業拡大に伴い、契約対応や広告表現チェックなど法務体制の強化が急務となっています。これまで外部や一部担当で対応してきた業務を、社内で安定的に運用できるよう、経営に近い立場で法務基盤を構築できる人材を求めています。
仕事内容
リライブの法務部長として、契約・薬機法・景表法対応を中心に、企業法務からコンプライアンス・内部統制まで幅広く担当いただきます。事業に直結する広告審査やOEM契約をリードしつつ、ガバナンス体制を整備。経営陣と連携し、新規事業や海外展開を法務面から支えるポジションです。
■業務詳細:
● 契約書の作成・レビュー・交渉(製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等)
● 製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック(薬機法・景表法対応)
● 規制対応・行政当局対応(許認可・届出・監査・リコール等)
● 知的財産の管理(商標・特許・意匠出願、侵害調査、ライセンス契約)
● コーポレート法務(株主総会・取締役会、定款・規程整備、資本政策、M&A支援)
● コンプライアンス・内部統制(規程整備、反社チェック、個人情報保護)
● クレーム・訴訟対応(PL法、消費者契約法、紛争・訴訟・債権回収対応)
● 国際法務(輸出入契約、海外子会社支援、英文契約レビュー)
● 社内法務サポート・教育(他部門相談対応、研修、法改正フォロー)
● 経営層支援・戦略法務(新規事業支援、リスク分析、法務戦略設計)
■業務詳細:
● 契約書の作成・レビュー・交渉(製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等)
● 製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック(薬機法・景表法対応)
● 規制対応・行政当局対応(許認可・届出・監査・リコール等)
● 知的財産の管理(商標・特許・意匠出願、侵害調査、ライセンス契約)
● コーポレート法務(株主総会・取締役会、定款・規程整備、資本政策、M&A支援)
● コンプライアンス・内部統制(規程整備、反社チェック、個人情報保護)
● クレーム・訴訟対応(PL法、消費者契約法、紛争・訴訟・債権回収対応)
● 国際法務(輸出入契約、海外子会社支援、英文契約レビュー)
● 社内法務サポート・教育(他部門相談対応、研修、法改正フォロー)
● 経営層支援・戦略法務(新規事業支援、リスク分析、法務戦略設計)
応募条件
- 必須条件
-
・企業法務経験5年以上(契約・広告チェック・部門連携)
・法務責任者経験3年以上
・上場会社または上場準備会社での法務業務経験 - 歓迎条件
-
・M&A・新規事業法務
・知財管理
・ガバナンス・コンプライアンス
・海外法務
・大手や中堅企業で契約レビューを中心に担当
・一部で薬機法や景表法に対応
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,200万円
<賃金形態>
月給制
月給:519,000円~778,000円
基本給:448,000円~672,000円
固定残業代(23時間分):71,000円~106,000円
<その他>
・みなし残業代は23時間相当分として支給。
残業代を計算し、みなし残業代の【金額】を超過した場合は超過分をお支払い。
(時間数ベースではなく、金額ベースである点ご留意ください。)
・賞与は過去実績をもとに算出(4ヶ月分)しておりますが、あくまでも目安であり、個人業績/勤務態度/評価/会社業績等で金額の変動があり得る点をご留意ください。
<給与補足>
■賞与実績:年2回
※決算賞与(会社業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給制
月給:519,000円~778,000円
基本給:448,000円~672,000円
固定残業代(23時間分):71,000円~106,000円
<その他>
・みなし残業代は23時間相当分として支給。
残業代を計算し、みなし残業代の【金額】を超過した場合は超過分をお支払い。
(時間数ベースではなく、金額ベースである点ご留意ください。)
・賞与は過去実績をもとに算出(4ヶ月分)しておりますが、あくまでも目安であり、個人業績/勤務態度/評価/会社業績等で金額の変動があり得る点をご留意ください。
<給与補足>
■賞与実績:年2回
※決算賞与(会社業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4階
勤務時間
9:00~17:00
時間外労働有無:月平均20時間程度
時間外労働有無:月平均20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季、年末年始
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季、年末年始
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
服装自由
服装自由
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2017年(平成29年)10月
-
事業内容
「着るマッサージ」や「着るストレッチ」の愛称でも人気のリライブシャツなどを中心に特許取得済み商品の製造・販売を行っております。