求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
これまでに企業法務として実務経験を5年以上お持ちで、契約や会社法、知的財産法など、幅広い知識を持っている方を求めています。特に、累計300万枚の大ヒット商品を持つ、今まさに急速に成長している企業において、初めての専任法務担当として、体制をゼロから作り上げることに意欲がある方に適しています。もし、薬機法やヘルスケア分野での法務経験、あるいは、知的財産を守るための出願や侵害対応の経験、さらに海外展開を視野に入れた業務で活かせる英語力 があれば、スムーズに業務を始められるでしょう。
【キャリアパスイメージ】
この法務マネージャーは、企業の成長を法的側面から支える重要な役割を担います。事業が拡大していく中で、新商品開発や販路拡大、海外展開といった、多角的な取り組みに深く関わることで、高度な専門性と経営視点を身につけることができます。そして、将来的には役員などの経営層を目指すこともできる環境です。また、残業がほぼない働き方（時間外労働有無：無） で、年間休日も120日あるため、ご自身の専門性を高めながら、長期的に活躍していく道筋が見えています。
仕事内容
リライブの法務部長として、契約・薬機法・景表法対応を中心に、企業法務からコンプライアンス・内部統制まで幅広く担当いただきます。事業に直結する広告審査やOEM契約をリードしつつ、ガバナンス体制を整備。経営陣と連携し、新規事業や海外展開を法務面から支えるポジションです。
法務部長として、事業成長を止めないための法務体制を構築していただきます。 経営陣や営業・マーケティング部門と連携しながら、 「どうすれば事業を前に進められるか」という視点で法的リスクを整理し、ルールや仕組みに落とし込むことがこのポジションの役割です。
これまで外部の顧問弁護士や一部の担当者に依存してきた契約・広告審査などの法務業務について、進め方を見直し、標準フローや社内規程を整備しながら、あるべき法務体制を一緒につくり上げていきます。そのうえで、今後の事業拡大・組織拡大にも耐えられる法務基盤をつくっていただきます。
①：事業を前進させる「攻めの法務」
新規事業や商品展開、マーケティング施策について、法的な観点から「できない理由」を伝えるだけではなく、実現するための方法を事業部門と一緒に考える役割です。
● 新規事業・新サービスのリーガル支援
● 製品表示・広告・マーケティング施策のリーガルチェック
● 薬機法・景表法への対応
● 製造委託・販売代理店・業務委託等の契約設計 ● M&Aや資本政策に関する法務支援
● 営業・マーケティング部門との連携
②：法務体制の構築 経営陣と連携し、今後の事業成長を見据えた法務の戦略や管理体制を設計します。 契約・広告審査・規制対応など、個別案件への対応だけでなく、社内で継続的に運用できるルールやフローを構築していただきます。
● 法務業務の内製化
● 契約・広告チェック等の標準フロー構築
● 社内規程・ガイドラインの整備
● 法的リスクの可視化・優先順位付け
● 経営層への法務面からの提言
③ 契約・規制対応の高度化 事業活動に伴う契約・規制対応をリードし、属人的な運用から組織として再現性のある体制へ移行していただきます。
● 契約書の作成・レビュー・交渉
● 製造委託契約、販売代理店契約、業務委託契約、NDA等への対応
● 許認可・届出・行政当局対応
● 監査・リコール等への対応
● クレーム・紛争・訴訟・債権回収対応
● PL法・消費者契約法等への対応
④ ガバナンス・コンプライアンス体制の強化 事業や社員数の拡大に合わせ、会社として必要となるガバナンス・コンプライアンス体制を整備します。
● 株主総会・取締役会運営
● 定款・社内規程の整備
● コンプライアンス体制の構築
● 内部統制の整備
●反社チェック
● 個人情報保護対応
● 社内向け法務研修・啓発
● 法改正に伴う社内ルールのアップデート
⑤ 知財・海外展開を支える法務 今後の事業拡大を見据え、知的財産や海外展開に関する法務領域にも関わっていただきます。
● 商標・特許・意匠等の知的財産管理
● 侵害調査
● ライセンス契約
● 英文契約レビュー
● 輸出入契約
● 海外子会社・海外事業の法務支援
応募条件
- 必須条件
- ・企業法務経験5年以上（契約・広告チェック・部門連携）
・法務責任者経験3年以上
・上場会社または上場準備会社での法務業務経験
- 歓迎条件
- ・M＆A・新規事業法務
・知財管理
・ガバナンス・コンプライアンス
・海外法務
・大手や中堅企業で契約レビューを中心に担当
・一部で薬機法や景表法に対応
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：519,000円～778,000円
基本給：448,000円～672,000円
固定残業代（23時間分）：71,000円～106,000円
＜その他＞
・みなし残業代は23時間相当分として支給。
残業代を計算し、みなし残業代の【金額】を超過した場合は超過分をお支払い。
（時間数ベースではなく、金額ベースである点ご留意ください。）
・賞与は過去実績をもとに算出（4ヶ月分）しておりますが、あくまでも目安であり、個人業績／勤務態度／評価／会社業績等で金額の変動があり得る点をご留意ください。
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
※決算賞与（会社業績に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4階
勤務時間
9:00～17:00
時間外労働有無：月平均20時間程度
休日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季、年末年始
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
服装自由
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2017年(平成29年)10月
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事業内容
- 「着るマッサージ」や「着るストレッチ」の愛称でも人気のリライブシャツなどを中心に特許取得済み商品の製造・販売を行っております。