人財開発（研修企画・コンテンツ開発・研修講師）

リモートワーク可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社エルライン
勤務地: 東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
想定年収: 500~700万円

募集の背景

増員募集

仕事内容

全社の人材育成を担う人財開発担当として、研修企画・設計から実施・改善まで一貫して担当いただきます。

・階層別・テーマ別研修の企画・設計・改訂
・研修コンテンツ／教材／ワークショップ資料の作成
・新入社員・管理職・次世代リーダー研修の設計・実施
・社内講師としての登壇・ファシリテーション
・受講者アンケート・現場フィードバックを基にした研修改善
・教育体系・研修ロードマップの整備・運用
・現場ヒアリングによる育成課題の把握
・外部研修会社・講師のディレクションおよび品質管理
・オンボーディング・定着支援施策の企画・運用
・研修効果測定およびデータ分析・レポーティング

※現場課題・経営課題を踏まえた研修体系の構築から実行・改善まで担うポジションです

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応募条件

必須条件: ・研修会社または人材開発支援会社における研修企画
・コンテンツ開発・講師登壇経験
・研修プログラムの企画、設計、実施、改善まで一連で担当した経験
・PowerPoint等を用いた研修資料、講義資料、提案資料の作成経験
・社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験
歓迎条件: ・階層別研修、管理職研修、リーダーシップ研修等の企画
・開発経験・年間100回以上、もしくは多数回の研修登壇経験
・年間300回近い研修登壇実績をお持ちの方は特に歓迎
・受講者属性に応じて講義内容や進め方を柔軟に調整できるファシリテーション力
・教育体系の構築、再編、標準化に携わった経験
・組織開発や評価制度と連動した育成施策の企画経験
・LMS、eラーニング、アセスメントツールの活用経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~700万円

■月給：350,000円～500,000円
・基本給：310,000円～460,000円
・固定手当（勤務地手当）：40,000円

・賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分）
・昇給：年1回
・残業手当：有

※賃金は目安であり、選考を通じて変動の可能性あり
※月給は固定手当を含む金額です

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

勤務時間

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00～21:00（休憩時間：60分）
・残業時間：月10時間

休日

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：120日

・有給休暇（入社半年後10日付与）
・年始休暇
・夏季休暇・年末休暇（有給奨励日）
・慶弔休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業

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福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（月上限5万円）
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・健康診断
・PC貸与
・リファラル採用制度
・服装・ネイル自由
・社内設備（バーカウンター、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、給湯室）
・社内イベント（BBQ・キックオフ等）
・契約保養施設利用可
・定年65歳（再雇用70歳まで）

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社エルライン
設立

2008年(平成20年)12月
事業内容
当社は、東京都品川区に本社を置く、足場仮設工事や建設資材の販売・レンタル、リニューアル工事を主力とする総合建設・躯体サブコン企業です。現場主義を掲げ、高層ビルから住宅まで幅広い施工実績と、IT・DXを活用した新しい現場のあり方を牽引しています。