人事企画の時短勤務可の求人一覧

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(1~2件を表示)

  • CHRO候補

    株式会社じげん

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    1,000万円~ 1,800万円
    仕事内容
    経営戦略に基づき、人事・組織戦略の企画立案から実行、採用・育成・制度設計・組織開発までを一貫して担い、部門マネジメントも行っていただきます。■経営・事業戦略に基づく人事・組織戦略の立案・推進(ロードマップ設計含む)■採用戦略・採用ブランディングの企画・実行(新卒・中途)■組織活性化施策の立案・推進■人事評価制度・福利厚生制度の設計・運用■組織開発・人材育成施策の企画・実行■部門マネジメント■配属先:経営推進部(採用・育成・制度・組織活性を担当/労務は別部門)※事業環境の変化に応じた「攻めの人事」を担うポジションです※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・人事経験5年以上・経営戦略に基づく人事・組織戦略の立案経験・人事部門でのマネジメント経験(5名以上)・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験
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  • 人事マネージャー

    株式会社Enjin

    • 上場企業
    • 副業可
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8階
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。この崇高な志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事責任者を募集します。【業務概要】人事は、企業の成長戦略に沿った人材の確保・育成・活用を担う、より戦略的な職種です。単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。【主な職務内容】・新卒・中途採用計画の立案から実行まで(説明会、面接、内定者フォロー等)・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験(3年以上目安)・採用(新卒・中途いずれか)の戦略立案および実行経験・マネジメント経験
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