人事企画のエンターテインメントの求人一覧

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(1~3件を表示)

  • グローバル人事マネージャー

    株式会社Brave group

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲ8階◆交通アクセスJR山
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    【仕事概要】同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グ
    必須要件
    下記に記載する全ての経験をお持ちの方・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上・ビジネスレベルの英会話能力・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力
    詳細を見る
  • 人事制度設計(リーダー候補)

    カバー株式会社

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    ■概要グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。■業務内容・各種人事制度の企画・運用 ∟評価制度、グレード制度、報酬制度の再設計 ∟人事評価制度運用の改善 ∟異動制度の設計 ∟グローバル化に対応する制度設計
    必須要件
    ・制度設計からの運用・改善の実務経験:3年 ∟人事評価・等級・報酬制度、人材開発制度、など・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行
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  • 人事企画担当

    株式会社コロプラ

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■仕事内容人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。■業務内容詳細・人事制度全般の運営及び改善・新規制度の企画、設計、定着・人
    必須要件
    ・事業会社での人事企画領域あるいは人事制度の運用経験2年以上・人事データの分析及び、データを活用し課題解決に取り組まれた経験・クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験
    詳細を見る