人事企画のエンターテインメントの求人一覧

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(1~2件を表示)

  • 人事企画担当

    株式会社コロプラ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    550万円~ 880万円
    仕事内容
    人事施策を遂行するにあたって必要な人事データを収集、分析、活用し、下記業務を遂行いただきます。・評価制度の運用及び改善・新規制度の企画、設計、定着・人材開発及び活躍支援、研修、育成業務・タレントマネジメントシステムの構築および管理・その他、事業課題に対する人事施策提案など■この仕事の魅力・上場企業(プライム市場)かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める・ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる■AIツール・Gemini/CHatGPT/Claude
    必須要件
    ・事業会社での人事企画領域あるいは人事制度の運用経験2年以上・人事データの分析及び、データを活用し課題解決に取り組まれた経験・クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験
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  • グローバル人事マネージャー

    株式会社Brave group

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲ8階◆交通アクセスJR山手線・京浜東北線 田町駅/都営三田線 三田駅より徒歩5分
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    【仕事概要】同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。【担当業務例】◆海外拠点設立サポート(現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など)◆海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成◆海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます)※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。
    必須要件
    下記に記載する全ての経験をお持ちの方・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上・ビジネスレベルの英会話能力・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力
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