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人事企画の資格取得・学習支援の求人一覧

全41件

（1~20件を表示）

  • 人事戦略・企画

    株式会社ココナラ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6階・5階
    想定年収
    750万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成
    必須要件
    ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上
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  • 人事制度運用・組織改革担当（等級・評価・報酬）

    イー・ガーディアン株式会社

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8階
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    【仕事内容】■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当します。■経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進します。■人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進します。■将来のリーダーを育成するタレントマネジメント
    必須要件
    ■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上）
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  • 人事企画・制度改定担当（等級・評価・報酬）

    イー・ガーディアン株式会社

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事内容】■評価・報酬制度を、社員が「使いやすく、活用できる」現場で活きる制度へと育てる役割です。■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行います。■会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進しま
    必須要件
    以下いずれかの分野で3年以上の実務経験■人事企画：人事施策の企画立案・課題分析・運用経験■人事制度：評価制度や報酬制度の設計・改定・運用経験■組織開発：組織課題の特定、エンゲージメント向上施策の実施経験■タレントマネジメント：将来のリーダー候補の後継者育成や、成長意欲の高い人材の発掘・育成経験■HRBP：事業部門と連携し、人や組織に関わる施策の企画や実行に関わった経験※会社規模は問いません。
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  • 戦略人事（部長・部長候補）

    株式会社ウィルグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■ミッション当社のCHRO（最高人事責任者）直下で、全体の変革を担う「戦略人事部」を新設します。現在、人事機能は採用、制度、労務と縦割りの部分最適で、経営戦略と連動した全社最適な人事施策の強化が必要です。本ポジションは、この課題を解決するため、人事制度や人材ポートフォリオをデータ
    必須要件
    ・複雑性を伴う人事制度について、自らが主体となり、ゼロベースで構築・改定の仕組みを創り上げた経験人事制度例：等級・評価・報酬の設計、全体の要員計画設計、M&A後の企業における制度ミックス、海外人事制度（役員報酬、海外赴任制度など）の作成経験など・データやファクトをもとに経営・事業部を説得し、全社施策を推進した経験・合意形成力とロジカルコミュニケーション力
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  • 組織開発・人材開発担当

    株式会社マネーフォワード

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタ
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    配属先：People Forward本部 TalentGrowth部 Organization Development Groupマネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担っている
    必須要件
    ▼①②いずれかのご経験①500名以上の事業会社の人事として、以下どれかの領域における業務経験 2年以上　組織開発 or サーベイの運用 or タレントマネジメント②人事コンサルティングファームにて、タレントマネジメントや役員育成に関するアドバイザリー経験 2年以上
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  • 戦略人事_HRBP

    株式会社ROBOT PAYMENT

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【仕事概要】経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。 特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。【業務内容詳細】・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発
    必須要件
    ・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上） ・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験 ・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験
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  • Global HR Manager（HRIS）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    900万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■チーム構成現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。■チームカルチャー卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供する
    必須要件
    ・タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験・HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
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  • 人事マネージャー

    株式会社Enjin

    • 上場企業
    • 副業可
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。この崇高な志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事責任者を募集します。【業務概要】人事は、企業の成
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験（3年以上目安）・採用（新卒・中途いずれか）の戦略立案および実行経験・マネジメント経験
    詳細を見る

  • 人事（マネジャー候補）

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    750万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【チームについて】人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。【業務内容】《課題》グループ拡大に伴う管理部門の体制強化の
    必須要件
    ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験・経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験・マネジメント経験
    詳細を見る

  • 人事企画・社内研修責任者

    株式会社robot home

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    552万円～ 651万円
    仕事内容
    人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。【具体的な仕事内容】・人事制度の企画・運用・報酬制度の企画・改定、および運用・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企
    必須要件
    ・人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上）┗ご自身で企画立案から実施までの一連の業務を把握し実務運用できる方
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  • 戦略人事推進担当（人事制度改革_人事評価制度運用等）

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    494万円～ 751万円
    仕事内容
    ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用・上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行・研修等・D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等■人的資産経営戦略の策定と実施推進を行っていま
    必須要件
    下記いずれかのご経験がある方・人事等級制度または人事評価制度に関する設計／保守／運用経験3年以上・人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事
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  • 人事責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6‐1 大手町ビル B1
    想定年収
    745万円～ 1,100万円
    仕事内容
    本ポジションでは、会社設立から9年間で1,800名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用領域をお任せいたします。【業務詳細】人事で採用戦略・企画・育成・労務・制度設計全般を率いていただきます。人事業務の中でも採用の温度感が高く、今年の採用目標は下記の通りで
    必須要件
    いずれかに該当される方・人材紹介業もしくは営業として圧倒的に実績を積んで来られた方・人事で採用戦略・企画・マネジメントで実績を積んで来られた方
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  • 人事企画マネージャー候補

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    650万円～ 930万円
    仕事内容
    まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。【組織が扱うテーマ（例）】①人事戦略、人的資本経営人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイン
    必須要件
    社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 組織開発担当（従業員EX向上、DE&Iなど）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    ■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。■入社後の想定業務下記各テーマ領域のステイタスや
    必須要件
    ・従業員経験（EX）向上のための施策立案、課題解決の経験3年以上・ダイバーシティ＆インクルージョンにおける施策立案、課題解決の経験3年以上・働き方改革における施策立案、課題解決の経験3年以上・健康経営推進における施策立案、課題解決の経験3年以上・基幹人事制度設計・導入の実務経験3年以上・一般的なOAスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook）
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  • 【東京または大阪】人事（人財戦略）

    大和財託株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ 22階または大阪
    想定年収
    551万円～ 779万円
    仕事内容
    会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？【具体的な仕事内容 】・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報急拡大中の東京本社にて、
    必須要件
    ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
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  • 人事マネージャー候補

    協創ラボ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2階 Aロア
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【 業務内容 】・人事業務のマネジメント　－ 組織開発･風土作りの企画･遂行　－ 評価制度設計･評価実施　－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫
    必須要件
    ・スタートアップで、採用以外の育成･評価･組織開発のいずれかを1年以上担当したことがある方※ スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人
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  • 人事（課長候補）

    アイディホーム株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都武蔵野市中町1丁目17番4号※東京都三鷹市下連雀3-35-
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。■入社後の業務内容・中途、新卒採用の戦略立案と実
    必須要件
    ・新卒、中途問わず一連の採用業務に携わった経験のある方（目安3年以上）・何らかのマネジメント経験がある方
    詳細を見る

  • 組織開発・HR担当

    株式会社ジーニー

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5、6階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    「～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？」現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸とな
    必須要件
    以下すべてを満たす方・人事企画、組織開発経験（3年以上）・データを用いた人事分析の実務経験
    詳細を見る

  • エンゲージメント推進担当

    株式会社レノバ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18階
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    【業務内容】・HRにおける従業員体験、エンゲージメント向上に関する施策の企画、運営業務　　・エンゲージメント・サーベイの企画・運営　　・オンボーディングプログラム／能力開発等の企画・運営　　・従業員インタビューの実施・人事制度の企画・設計および運用・事業部門の組織・人材に関
    必須要件
    ・事業会社における人事経験（３年程度）・人事施策を企画し、自ら主導して推進を行った経験
    詳細を見る

  • 人事制度運用・企画（給与福利厚生）

    アビームコンサルティング株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    650万円～ 850万円
    仕事内容
    【入社後の想定業務】①国内給与計算（給与・賞与・退職金）の全体統括、ベンダーコントロール・給与計算業務、社会保険業務、福利厚生業務のオペレーションは子会社及び外部ベンダーに委託しており、オペレーション業務は原則行いません。・新たな制度や施策立案時の運用構築、Employee Se
    必須要件
    ・給与／福利厚生制度の運用担当者としての実務経験5年以上・一般的なOAスキル（Outlook／Excel／PowerPoint／Word）・英語（TOEIC600点以上）
    詳細を見る