人事マネージャー
- 上場企業
- 副業可
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社Enjin
- 勤務地
- 東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8階
- 想定年収
- 450~600万円
仕事内容
当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。この崇高な志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事責任者を募集します。
【業務概要】
人事は、企業の成長戦略に沿った人材の確保・育成・活用を担う、より戦略的な職種です。
単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。
【主な職務内容】
・新卒・中途採用計画の立案から実行まで(説明会、面接、内定者フォロー等)
・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援
・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施
・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行
・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進
【業務概要】
人事は、企業の成長戦略に沿った人材の確保・育成・活用を担う、より戦略的な職種です。
単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。
【主な職務内容】
・新卒・中途採用計画の立案から実行まで(説明会、面接、内定者フォロー等)
・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援
・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施
・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行
・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社での人事業務経験(3年以上目安)
・採用(新卒・中途いずれか)の戦略立案および実行経験
・マネジメント経験 - 歓迎条件
-
・急成長企業またはスタートアップにおける人事経験
・人事戦略の立案と実行経験
・キャリアコンサルタントなどの関連資格
・採用管理ソフト(例:採用一括かんりくん、HRMOSなど)の使用経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~600万円
年俸制(分割回数12回)
固定残業代(45時間/月)込み
【昇給】年2回(評価に準ずる)
【インセンティブ賞与】年2回(評価に準ずる)
固定残業代(45時間/月)込み
【昇給】年2回(評価に準ずる)
【インセンティブ賞与】年2回(評価に準ずる)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8階
勤務時間
09:30~18:30(休憩1時間)
休日
・年間休日120日以上
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・親孝行休暇
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・親孝行休暇
福利厚生
■福利厚生
・ジム代補助
・社員旅行補助
・時短勤務制度
・社内交流会
・部活動制度
・オフィス内カフェあり
・全国宿泊施設の割引あり(リゾートワークス)
■諸手当
・住宅手当(会社が指定するエリアに居住の場合)
・通勤手当
・勤続手当
・インセンティブ制度(配属部署に応じて支給)
■教育支援
・オンボーディング研修
・月次1on1制度
・資格取得支援(※規定あり)
・リーダー研修
・法務研修
■加入保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・ジム代補助
・社員旅行補助
・時短勤務制度
・社内交流会
・部活動制度
・オフィス内カフェあり
・全国宿泊施設の割引あり(リゾートワークス)
■諸手当
・住宅手当(会社が指定するエリアに居住の場合)
・通勤手当
・勤続手当
・インセンティブ制度(配属部署に応じて支給)
■教育支援
・オンボーディング研修
・月次1on1制度
・資格取得支援(※規定あり)
・リーダー研修
・法務研修
■加入保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2007年(平成19年)3月
-
事業内容
東証グロース上場のPR・ブランディングサービス企業。主に法人/経営者向けPR支援サービス、医療機関/医師向けPRサービス、プラットフォームサービスの3つを柱にサービスを展開。