【横浜】《組織開発_人材育成》
パナソニックグループ
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地横浜線「鴨居駅」より徒歩10分
- 想定年収
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700万円～
1,100万円
- 仕事内容
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サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、組織開発と人材育成の主担当として、TPL現場責任者・メンバーと共に、以下の重点取り組みに資する企画・実行を担当いただきます。①プロダクト・プロジェクト型マネジメント（PDM／PM）における各プロフェッショナル職の育成・成熟度UPの環境づくり②グローバルに多様なプロ人材が集い、「One TPL」で技術やアイデアをお互いに試し・学び合う組織づくり③「Think Big Act First and Fail Fast Repeat it till success」：失敗・前進を祝福するカルチャー醸成■職場の雰囲気・ミッション遂行に際しての仕事の進め方、働き方に関しては各自が自律的にスケジューリングしつつ、推進いただいております。・担当事業場のテクノロジープロダクトライン部門のメイン拠点は横浜ですが、その他浜離宮、大阪、福岡にも拠点を有しており、各拠点を跨り、リアルな出社・出張とリモート勤務のハイブリッドを最大限活用しつつ、勤務をしております。・オフサイトミーティングやワークプレイス改革等を通じた、職場でのコミュニケーション活性化に力を入れております。■キャリアパス23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
- 必須要件
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・HRBP or CoE経験 （人材開発、組織開発、人材ポートフォリオマネジメント関連）・コミュニケーション能力（HR関連部門、他職種関連部門、従業員と良好なコミュニケーションが取れること）・一定程度の英語力 （外国籍社員や海外HRメンバーとコミュニケーションが取れるレベル）・基本的なAI活用スキル、OAスキル（AI、Excel・PPT等を活用し、レポーティングができるレベル）
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