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人事企画の教育・人材の求人一覧

全11件

（1~11件を表示）

  • 人事部長

    株式会社Geekly（ギークリー）

    • 年収1000万円以上
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構
    必須要件
    以下いずれも必須・HR部門のマネジメント経験・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験・組織設計、採用戦略の設計経験
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  • 人事企画

    atama plus株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    atama plusは教育変革を通じて、「自分の人生を生きる人を増やすこと」をミッションに2017年に創業しました。AI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。教員・講師
    必須要件
    ・以下いずれかのご経験 計2年以上　‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験　‐ 人事、組織コンサルティングのご経験・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
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  • 【神戸三ノ宮】人事企画

    株式会社HRエイド

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神戸市中央区磯辺通4丁目2-26新芙蓉ビル8階（最寄駅：地下鉄海岸
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    「人事を通じて、事業の根幹を支え、未来を創る」近年、医療業界では目まぐるしい変化が起こっています。特に弊社が得意とする美容医療業界では、多くのクリニックが、集客や販売の課題を抱えています。そこで注目を集めているのが、弊社の美容医療に特化した営業代行サービス。メンズ・美容医療に特化し
    必須要件
    大卒以上※未経験歓迎
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  • 人事制度企画

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。【主な業務】■人事企画・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・ピープルアナリティクスPJTの進行・各種モニ
    必須要件
    下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・人事経験（採用、労務、育成等問わず）・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験
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  • HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域）

    株式会社タイミー

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    800万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【ミッション】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる【配属部署】HR本部／人
    必須要件
    以下いずれも必須■IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験（想定のご経験）・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解
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  • 人事部長

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    950万円～ 1,250万円
    仕事内容
    具体的にはパーパス／中長期的経営戦略／事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定／実行・人事機能高度化、オペレーション設計／整備・人事組織戦略立案／実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む）・エンゲージメント向上施
    必須要件
    事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
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  • 人事企画担当

    株式会社キズキ

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区代々木1-46-1※関東の本社オフィスは2025年に
    想定年収
    430万円～ 550万円
    仕事内容
    「何度でもやり直せる社会をつくる」ビジョンに共感をし、組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします。現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開。年率40%～60％で拡大成長しています。各支援事業に携わるスタッフ、パ
    必須要件
    下記いずれか2つ以上を満たす。・事業会社での人事としての実務経験（3年以上）・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問）・他部署と連携して業務に取り組んだ経験
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  • 人事企画マネージャー候補

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    650万円～ 930万円
    仕事内容
    まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。【組織が扱うテーマ（例）】①人事戦略、人的資本経営人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイン
    必須要件
    社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方
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  • 採用企画スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階
    想定年収
    450万円～ 620万円
    仕事内容
    ※UTグループ株式会社で雇用、UTエイム株式会社へ出向となります。配属先：採用異動企画ユニット（役員直下のチームです）採用に関する企画（母集団形成の施策）や、技術職社員の配属に関する企画（長期的に活躍頂くための異動等）を担うメンバーの募集です。【概要】先進分野に必要不可欠な半
    必須要件
    ■いずれか2年以上のご経験がある方・採用業務経験・人材業界での営業経験・人事関連のデータ分析経験■PCスキル：Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため）
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  • 【GRC本部】人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5
    想定年収
    680万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■概要【パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務】パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。20
    必須要件
    以下いずれのご経験をお持ちの方・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験・コンサル会社にて人権にまつわるコンサルティングを主担当として行ったご経験
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  • HRBP（メンバー～責任者）

    株式会社MyVision

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パ-クフロント 17階＜ア
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容【採用】・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域を
    必須要件
    ・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
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