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      こだわり条件

      弁護士・法務関連

      年収・待遇

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      その他

      4件

      1〜4件を表示中

      採用戦略の企画立案・実行を担うスペシャリスト

      ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

      • 年収1000万円以上
      • 大手
      • フレックス制

      勤務地

      神奈川県厚木市旭町4-14-1

      想定年収

      600~1,000万円

      仕事内容

      まずは新卒採用業務と採用ブランディング／プロモーションをご担当いただきます。【新卒採用業務】母集団形成・選考・リテンション等の戦略／施策の企画と実行【採用ブランディング／プロモーション】Owned Mediaや各種の“場”、媒体を活用したブランディング／プロモーション戦略の立案と実行

      必須条件

      ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること・スピード感のある業務環境へ対応出来ること・自身の意見を持ち、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること

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      【伊勢原】採用担当

      株式会社マグネスケール

      • シニア活躍
      • 転勤無
      • フレックス制
      • 住宅手当・社宅制度有
      • 資格取得・学習支援

      勤務地

      ■伊勢原事業所：〒259-1146　神奈川県伊勢原市鈴川45■東京本社：〒135-0051 東京都江東区枝川3丁目1-4※当社の豊洲と伊勢原事業所を行き来していただくことになります。（※開発拠点が伊勢原のため）

      想定年収

      500~700万円

      仕事内容

      【業務内容】当社における採用業務をお任せいたします。・新卒採用業務・中途採用業務　などご経験やスキルを考慮して上記いずれかをお任せ致します。※人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいけるのと同時に、会社を支える業務に幅広く携われる魅力があります。【就業環境】完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！

      必須条件

      採用経験がある方※人材紹介会社（エージェント会社）出身の方からの応募歓迎です！

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      新卒採用担当

      河西工業株式会社

      • 上場企業
      • 転勤無
      • フレックス制
      • 住宅手当・社宅制度有

      勤務地

      本社：神奈川県高座郡寒川町宮山3316勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅

      想定年収

      337~563万円

      仕事内容

      ■業務概要：魅力ある職場の再構築に向けて、採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進及び人事管理を行うべく、人事部の強化のため、正社員一般職を募集いたします。■業務詳細：人事部での採用業務をメイン業務とし、下記の業務をお任せします。・派遣社員採用： 各部署やエージェントとのコミュニケーション、応募者対応及び管理、入社手続き・障がい者雇用促進： 障がい者雇用における人材募集、各部署や支援団体とのコミュニケーション、雇用継続のサポート、雇用率の維持・管理・その他採用業務： 新卒採用、中途採用、採用チャネル管理・人事労務業務： 就業・給与管理、社会保険、勤怠管理、人事評価管理■部門構成13名（男性7名、女性6名）　■就業環境：当社はフレックス制活用、年間休日121日とON／OFFメリハリをつけた働き方が可能な環境です。残業時間は月平均15時間程度とワークライフバランスを整えることができます。

      必須条件

      ・新卒採用経験を1年以上お持ちの方

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      採用人事担当

      株式会社コーエーテクモホールディングス

      • 大手
      • 上場企業
      • 転勤無
      • フレックス制
      • 住宅手当・社宅制度有

      勤務地

      ■本社 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

      想定年収

      450~780万円

      仕事内容

      コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）▼採用チーム編成マネジメント1名(男性1)、リーダー1名（男性1）、メンバー1名（女性1）、アシスタント4名（女性4）

      必須条件

      ・採用実務経験（2年以上）・以下いずれかの採用規模の経験　新卒：採用人数が30名以上　中途：採用人数が10名以上

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