【伊勢原】採用担当
- シニア活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社マグネスケール
- 勤務地
- ■伊勢原事業所:〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川45■東京本社:〒135-0051 東京都江東区枝川3丁目1-4※当社の豊洲と伊勢原事業所を行き来していただくことになります。(※開発拠点が伊勢原のため)
- 想定年収
- 500~700万円
仕事内容
【業務内容】
当社における採用業務をお任せいたします。
・新卒採用業務
・中途採用業務 など
ご経験やスキルを考慮して上記いずれかをお任せ致します。
※人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいけるのと同時に、会社を支える業務に幅広く携われる魅力があります。
【就業環境】
完全週休二日制、GW・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7%と、ほとんどの社員が取得をしております。
メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください!
当社における採用業務をお任せいたします。
・新卒採用業務
・中途採用業務 など
ご経験やスキルを考慮して上記いずれかをお任せ致します。
※人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいけるのと同時に、会社を支える業務に幅広く携われる魅力があります。
【就業環境】
完全週休二日制、GW・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7%と、ほとんどの社員が取得をしております。
メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください!
応募条件
- 必須条件
-
採用経験がある方
※人材紹介会社(エージェント会社)出身の方からの応募歓迎です!
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~700万円
※経験、年齢により年収は考慮致します。
賃金形態:月給制
月額(基本給):330,000円~450,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年1回(2月) 個人の実績と業績に応じて支給。
・残業手当:有り
賃金形態:月給制
月額(基本給):330,000円~450,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年1回(2月) 個人の実績と業績に応じて支給。
・残業手当:有り
雇用形態
正社員
勤務地
■伊勢原事業所:〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川45
■東京本社:〒135-0051 東京都江東区枝川3丁目1-4
※当社の豊洲と伊勢原事業所を行き来していただくことになります。(※開発拠点が伊勢原のため)
■東京本社:〒135-0051 東京都江東区枝川3丁目1-4
※当社の豊洲と伊勢原事業所を行き来していただくことになります。(※開発拠点が伊勢原のため)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(全社平均月14時間)
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(全社平均月14時間)
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始(9連休)、GW(9連休)、夏季休暇(9連休)、年次有給休暇(入社直後に付与、最大20日、消化率99%)、慶弔休暇、育児休職制度あり
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始(9連休)、GW(9連休)、夏季休暇(9連休)、年次有給休暇(入社直後に付与、最大20日、消化率99%)、慶弔休暇、育児休職制度あり
福利厚生
通勤手当:通勤手当10万円まで支給
家族手当:子ども 月30,000円/人(大学生まで)
住宅手当:月30,000円
寮社宅:借上社宅制度有り
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
定年:65歳 再雇用制度なし
<教育制度・資格補助補足>
e-ラーニング
評価業務を通じて各種測定器の知識および、電気、メカ、光学、レーザなどの知識を学ぶことができます。また、UL、CE、DHHS等の製品安全の知識も学ぶことができます。
<その他>
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、従業員持株会、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
当社人事制度に基づく新入社員教育(OJT教育、フォローアップ研修)技能研修、語学研修 他
家族手当:子ども 月30,000円/人(大学生まで)
住宅手当:月30,000円
寮社宅:借上社宅制度有り
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
定年:65歳 再雇用制度なし
<教育制度・資格補助補足>
e-ラーニング
評価業務を通じて各種測定器の知識および、電気、メカ、光学、レーザなどの知識を学ぶことができます。また、UL、CE、DHHS等の製品安全の知識も学ぶことができます。
<その他>
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、従業員持株会、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
当社人事制度に基づく新入社員教育(OJT教育、フォローアップ研修)技能研修、語学研修 他
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1969年(昭和44年)8月1日
-
事業内容
DMG森精機グループの計測デバイス専業会社として、磁気式リニアスケールやデジタルゲージ、NC工作機械用制御装置を製造・販売します。2024年12月期売上高144億円・営業利益18億円を計上し、超精密加工・半導体製造装置向けで世界シェアを拡大しています。