採用ディレクター（RPOディレクター）

RPO事業部立ち上げに伴い、採用ディレクター（RPOディレクター）を募集します。

新規事業として立ち上げたRPO事業部の中で、採用課題解決のための戦略コンサルティングを担っていただくポジションです。
今回の募集は立ち上げメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも前向きに仕事を進めていただける方をお待ちしています！
（※採用、RPO、人材領域経験者の方が対象になります）

【具体的には】
サービスのディレクターとして、クライアントの採用にかかわる案件の戦略策定、企画実行、進行管理、品質管理などの全体管理を行っていただきます。
また、メンバーのマネジメントも重要な役割としてお願いします。

▼業務内容
・採用戦略の設計
・採用活動オペレーション設計
・母集団形成
　 媒体の選定
　 スカウトの送付
　 エージェント関係構築
・面接代行
など

実務はオペレーターが担うので、ディレクターはディレクション業務に集中いただけます。

【魅力ポイント】
・好きな場所から働ける！
当ポジションは全員がリモート勤務です。
そのため、移動時間がなく時間を有効活用いただけます！

・ライフもワークも充実！
全従業員が働きやすい環境作りをおこなって当社では、残業平均月10H未満！完全土日祝休みで年間休日120とメリハリをもって働けます。

・キャリアアップも叶う！
外部の専門家や有資格者による研修制度も充実しており、長期的にあなたの成長をサポートします！
事業部を牽引するメインディレクターへのキャリアアップはもちろん、社内人事やRAなどにキャリアチェンジすることも可能です！

【配属部署】RPO事業部門
福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。
福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。
就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。
弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。

【この仕事で得られるもの】
すべての人の可能性を開花させ、成長する機会と活躍できる場と、継続サポートを提供
現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。
その中でも今回新規で立ち上げたRPO事業は当社の最注力事業です。
まだまだ整っていない部分も多いのため、考えながら行動する、行動しながら改善していく。
そんなアクションを日々とっていく必要があります。
採用知見が豊富なメンバーもいれば、未経験でも活躍しているメンバーもいます。
大事なのは、
「立ち止まらず自走できること」
「わからないことや相談事があればすぐにそれを発信できること」
フラットなコミュニケーションをとりながら、目的意識を持ってスピード感のあるアクションをとれるメンバーが揃っています！

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙