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      こだわり条件

      弁護士・法務関連

      年収・待遇

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      その他

      23件

      21〜23件を表示中

      人事（未経験可）

      株式会社RERISE（リライズ）

      • 転勤無
      • フレックス制
      • 住宅手当・社宅制度有
      • 未経験歓迎

      勤務地

      ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F

      想定年収

      400~500万円

      仕事内容

      同社の人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/　新卒40名程度【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦！

      必須条件

      ・営業経験や接客の経験※何かを成し遂げた経験や目標に向かってやりぬいた経験がある方大歓迎です！

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      【横浜】障がい者採用業務

      株式会社オープンハウス

      • 大手
      • 上場企業

      勤務地

      神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階

      想定年収

      400~500万円

      仕事内容

      ■案件概要当社は不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。グループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集いたします。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。【組織構成】障がい者雇用部門のメンバーは全体で100名以上。（約7割が20代～30代）八王子・横浜・柏と3拠点あり様々な障がいを持ったメンバーが活躍しています。一緒に業務をするメンバーは中途入社で係長職の40代男性とメンバーの40代女性になります。■業務内容障がい者の採用業務全般をお任せします！・候補者の母集団形成（新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等）・各種選考対応（書類選考、面接対応、フォロー対応）・就労支援機関向け会社説明会の開催・実習調整対応

      必須条件

      ・障がい者雇用部門での採用や支援などの実務経験・一定のPCスキル

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      人事（中途採用メイン）

      ジェイレックス・コーポレーション株式会社

      • 上場企業
      • 転勤無
      • 住宅手当・社宅制度有

      勤務地

      東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F

      想定年収

      400~700万円

      仕事内容

      中途採用を中心に教育や労務など以下の業務をお任せ致します。【業務詳細】・中途採用:エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案・人材の育成:新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくための育成・労務業務:社会保険の手続き、勤怠管理、労務管理体制の構築、社内規定、ルールの運用、管理 など主に採用業務をお任せ致しますが、特に経験者の採用など難易度が高い職種や採用フローでの課題解決をしてたくさんの仲間を迎えられるような仕組みづくりをお任せ致します。将来的には人事課長などマネジメントとしてご活躍いただきたいと考えております。■補足事項:採用人数は年間10~20名程度採用チャネルはエージェントをメインにダイレクトリクルーティング、自社HPにて行っております。

      必須条件

      ・人事の実務経験（3年以上、業種不問）・中途採用の経験

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