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労務の東京都の教育・人材の求人一覧

全26件

（21~26件を表示）

  • 外国人講師（ALT）の労務管理

    株式会社ハートコーポレイション

    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー3階
    想定年収
    300万円～ 450万円
    仕事内容
    外国人スタッフの労務事務に関するお仕事です。英語でネイティブな外国人とのコミュニケーションを取る機会が多く、英語のスキルアップも間違いなし！共に学びながら働ける方、大歓迎！・ALTの給与計算、年末調整事務、ALTの社会保険加入等お手続き対応・ALTへの各種証明書発行・ALTの社宅や社用車のお手配および管理 等
    必須要件
    ・給与計算等、何かしらの労務経験をお持ちの方・日常英会話が出来る方※日常的に外国人講師とのコミュニケーションが発生します。資格は必要としませんが、目安として英検2級・TOEIC700点程度・パソコン（エクセル、ワード）の操作が出来る方、関数の活用が可能な方
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  • 人事労務

    株式会社KEIアドバンス（河合塾グループ）

    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル
    想定年収
    600万円～ 680万円
    仕事内容
    同社の人事労務として下記業務をお任せします。・予実管理補助・雇用契約管理補助・給与実務・採用面接官・教育研修企画・運用・各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度）・その他管理職の補佐この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応していただきます。ご経験により既存メンバーの業務とりまとめもお任せすることがあります。経営陣との距離が近く、経営に直結したお仕事です。人事部の管理職とともに人事戦略の立案、経営への提案にも関わる機会があります。・規程・協定　対応・その他、給与事務など人事業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】■組織構成：役員兼部?1名（50代?性）次?1名（50代?性）スタッフ4名（男性1名、?性3名。20代?30代前半）※このうち30代?性スタッフ1名は産育休中■同社の特徴：同社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。
    必須要件
    下記を満たす方・人事部門における業務経験があること（目安6年）・人事基幹業務（規則改定、労基署対応、給与実務、面接官）のいずれかの経験（目安5年）・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること・人事関連法規や民法、会社法等の法務知識が何等かあること・Microsoft Officeスキル・リモート（テレワーク）での業務経験
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  • 人事担当（労務）

    株式会社エデュケーショナルネットワーク（Z会グループ）

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区1-5-15猿楽町SS ビル3階・4階変更の範囲：会社の定める事業所
    想定年収
    400万円～ 450万円
    仕事内容
    教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しているZ会グループの企業です。人事組織強化のため人事担当者2名の増員／新規募集をします。ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。①労務管理／給与計算②就業規則整備（制定・改訂）③社会保険手続④人事・評価制度企画・運用⑤中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明）変更の範囲：会社の定める業務
    必須要件
    以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方・労務管理／給与計算・就業規則整備（制定・改訂）・社会保険手続・人事・評価制度企画・運用・中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明）
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  • 人事労務 責任者候補（アクサス株式会社）

    アクサス株式会社（ネオキャリアグループ）

    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後
    想定年収
    798万円～ 1,002万円
    仕事内容
    ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。具体的な業務内容・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　1．部門内業務フローの変更　2．会社全体に対する業務フローの変更　3．ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　1．安全衛生委員会　2．健康診断　3．ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。アピールポイント今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。組織について・組織体制：8名体制　部長（男性）　チームリーダー：1名（男性）　メンバー：5名（女性3名、男性2名）　アルバイト：1名（女性）・男女比：4：4・中途割合：100パーセント※この求人は、アクサス株式会社での雇用となります。
    必須要件
    ・派遣会社における人事労務の実務経験　もしくは　1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験・メンバーマネジメント経験
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  • 労務管理ドメインエキスパート

    法人名非公開

    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区
    想定年収
    450万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■労務管理ドメインエキスパートの業務内容ドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。・実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー・法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有・開発組織および社内別部署との連携・外部専門家や行政機関との連携・プロダクトを利用いただいてるユーザーへのヒアリング・プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化■開発体制についてスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。■評価制度について・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。■技術スタック開発言語：Go, TypeScriptフレームワーク: chi, Reactインフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)データベース：CloudSQL, AlloyDBCI/CD：GitHub Actions, Cloud Build監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDutyリポジトリ管理：GitHub■社内ツール・Google Apps・Slack・Zoom（Web会議）・GitHub・Docker（仮想化技術）などSaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。必要があれば柔軟に見直しを行っています。＜主要取引先＞新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
    必須要件
    同社PURPOSE、MISSION、VALUEへの共感にくわえ、下記いずれかのご経験・人事労務分野における実務経験（例：給与計算、社会保険、労務管理など）3年以上・労務システム導入コンサルティングのご経験　3年以上
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  • 人事事務（JS・有期）

    株式会社リクルートスタッフィング

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • シニア活躍
    • フルリモートワーク
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-6-１ 新宿エルタワー14階
    想定年収
    283万円～ 283万円
    仕事内容
    人事部の制度、人員配置、契約管理を扱う部署にて、契約管理業務をお願いします。・契約社員の入社・退職・再契約・契約変更に伴う契約管理業務全般・各種データ出し、業務改善■部署補足マネージャー以下9名、20～50代のメンバーが活躍しています！メンバーのほぼ全員がフルリモートですが、雑談時間等設けながらTeams上でコミュニケーションを取りつつ業務を進めています！　また、繁忙期の2～3月、8～9月は残業が発生します。※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています※それぞれに有期・無期契約がありますMS（ミッションスタイル）：成果型JS（ジョブスタイル）：遂行型▼詳しい人事制度については以下動画をご覧くださいhttps://bcove.video/3MgiXxk
    必須要件
    ・PCの基本操作が可能（両手打ちタイピング、メールの送受信、Excel基本操作）・人とのコミュニケーションを厭わない方（対部署や対従業員など、頻繁にコミュニケーションが発生します）　　　　　　　　　　　　　　　　　・細かい作業を丁寧に着実に対応できる方
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