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(481~500件を表示)

  • 経営企画

    株式会社スリーシェイク

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3階
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■職務内容IPO準備中の当社において、経営の最前線で事業成長を牽引する経営企画担当者を募集します。あなたのミッションは、IPO後を見据えた当社の描く壮大な成長戦略を実現するため、経営層と共に未来を創造することです。具体的には、以下の業務を通じて、事業計画の精緻化とその達成に向けたフォ
    必須要件
    (いずれか)・事業会社での経営企画、事業企画、戦略コンサルティング等の実務経験(3年以上): 中長期計画策定、予実管理、新規事業立案などの実務経験をお持ちの方。・財務会計・管理会計の基礎知識: 損益計算書(PL)、貸借対照表(BS)、キャッシュフロー計算書(CS)を理解し、事業の数値分析に活用できる方。・高度なデータ分析能力とロジカルシンキング: 複雑なデータを収集・分析し、課題の本質を見抜き、論理的な結論を導き出す能力。Excelを用いた高度なデータ加工・分析スキル(関数、ピボットテーブル等)は必須です。・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力: 経営層や他部署のメンバーと円滑に連携し、自身の分析結果や提案を明確に伝え、理解を得られる能力。・主体性と実行力: 変化の速いベンチャー企業で、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行まで粘り強く推進できる方。・IT業界への興味・理解: 当社の事業やサービスへの関心が高く、IT業界のトレンドやビジネスモデルを意欲的に学習できる方。
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  • 【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース(デザイナー総合職・ゲ
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験(1年以上) ※担当職種不問・人事経験(1年以上) ※業界業種不問・人材業界経験(2年以上) ※業界業種不問
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  • 【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】新卒採用人事(エンジニア担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。(昨年度実績で 売上約8029億/従業員数約7850名/グループ会社数約119社)中でも、ゲーム事業部(SGE)は、現在約
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等)※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度)
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  • 採用広報

    キャディ株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    400万円~ 650万円
    仕事内容
    採用チームにおける「採用広報」の1人目の専任担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。<具体的な職務内容>・キャディのファンを増やすための情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用・採用HPの更新およびコンテンツの企画・SNS等を活用した企業ブランディングの強化
    必須要件
    以下いずれかに当てはまる方・人事のご経験・人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験
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  • HRBP

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」
    必須要件
    下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上
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  • 【事業部人事】評価・異動・育成推進担当

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階
    想定年収
    540万円~ 800万円
    仕事内容
    パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、事業の持続可能な成長を支援することを目指しています。当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方:・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験(例:評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など)・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験
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  • 採用担当 ※グループ会社(ヘルスケア領域)出向

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階※入
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■仕事内容 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事(採用労務)担当として、採用に係るの業務をお任せします。※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。【業務詳細】・医療スタッフの採用業務(医師、看護師、
    必須要件
    下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方・医療従事者の採用経験 ・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験 ※特に医師/常勤採用経験者歓迎
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  • 新卒採用担当(未経験可)

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    420万円~ 560万円
    仕事内容
    【業務内容】 新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続き
    必須要件
    ・人材業界での営業(採用関連の業務)経験2年以上
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  • ERP開発【自社内開発】福岡

    株式会社システムインテグレータ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビ
    想定年収
    380万円~ 700万円
    仕事内容
    ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化
    必須要件
    オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方
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  • 研修運営担当(テクニカル系研修領域)

    NTTデータグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区駒場2-18-2NTT DATA 駒場研修センター
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    【概要】NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験・IT関連の業務でSEの経験・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験
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  • 中途採用担当(メンバー~リーダー候補)

    株式会社Works Human Intelligence

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ◆主な職務内容中途採用業務全般をお任せします。特定の部門(営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など)やプロジェクト(リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など)を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用
    必須要件
    下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
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  • 中途採用リクルーター(担当)

    株式会社Sales Marker(旧:CrossBorder)

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト&エンジニアチームには、Google、Mi
    必須要件
    下記のいずれか※スタートアップ:一定規模の資金調達(エクイティ)を実行している※IT企業:大手SI、ITコンサル、SaaS系企業、パッケージベンダー・スタートアップやIT企業でのリクルーターのご経験(2年以上)・スタートアップやIT企業をクライアントとして人材紹介経験(3年以上)・スタートアップやIT企業でのマネジメント経験
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  • 中途採用リクルーター

    株式会社Sales Marker(旧:CrossBorder)

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト&エンジニアチームには、Google、Mi
    必須要件
    ※以下のようなイメージのご経験をされている・事業部門ごとのPL/BSや人件費構造を把握し、人事施策と財務インパクトを結びつけて説明・提案できる・経営戦略に基づいた組織設計・人材ポートフォリオを描き、採用/配置/育成の全体設計ができる・eNPSやエンゲージメントサーベイの設計から、課題特定・改善プランの実行・モニタリングまで一貫してリードした経験・ハイパフォーマー・ローパフォーマーの可視化・介入を目的としたタレントレビューを定期的に実施し、配置・育成に反映できる・経営陣や部門長に対して、組織課題を論理的に伝え、アクションを促すための1on1設計・実施・フォローアップができる・中途採用において、ターゲットペルソナ設計、求人票最適化、媒体選定、リファラル活性、採用広報などに一気通貫で関与した経験・労務課題(メンタル不調、退職勧奨、懲戒、ハラスメント等)に対し、初動対応から弁護士との連携含む一連の対応を主導できる・部門別の人件費計画とヘッドカウント管理を行い、採用活動と組織拡大の整合性を担保する人事予算マネジメント経験・経営資料としての組織KPI(離職率、異動率、人員構成、エンゲージメント等)を設計し、経営陣へのレポートを定例化した経験
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  • 中途採用責任者候補

    株式会社Sales Marker(旧:CrossBorder)

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト&エンジニアチームには、Google、Mi
    必須要件
    事業会社での人事マネージャーのご経験(10年以上)平均年収が1000万前後の企業での人事経験
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  • 契約・決裁ガバナンス担当および総務業務全般

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区ほか■東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾ
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ※本ポジションは楽天トータルソリューションズ株式会社への出向となります。楽天トータルソリューションズ株式会社(Rakuten Total Solutions , Inc.)は、楽天グループの判断として、主に以下の役割を担う企業です。・グループ全体のシェアードサービス:楽天グループ
    必須要件
    ・事業会社での業務経験(3年以上)・契約書、稟議書、申請書等の事務処理経験(3年以上)・英文メールの読み書きに抵抗がないこと
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  • 総務(マネージャー候補)

    BASE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 3
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■募集ポジションについてBASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、規程・稟議管理等のガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、
    必須要件
    ・上場会社での総務領域の実務経験3年以上・ファシリティマネジメント(オフィス管理、増床、移転等)に関わる業務経験
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  • Bizdev(新規事業開発)

    DIGGLE株式会社(ディグル)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPRO
    想定年収
    800万円~ 1,300万円
    仕事内容
    <業務内容>Bizdevに所属いただき、新規・既存アセット問わず事業開発メンバーとして参画いただきます。Bizdev組織では常にDIGGLEが創造すべき新たな市場を開拓・定義していく非常にエキサイティングなミッションを担っています。顧客の潜在的なニーズを引き出し、新たな事業開発や
    必須要件
    下記いずれかのご経験が2年以上ある方・事業開発ポジションのご経験・新規ビジネスの立ち上げのご経験
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  • 労務スタッフ

    株式会社ジーニー

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit)・給与計算(計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務)・年末調整業務・入社、退社手続き、
    必須要件
    ・労務実務の経験 3年目安・自社での給与計算業務の実務経験 1年以上・ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験(IF/VlookUP等の関数の使用経験)
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  • 労務担当

    ミガロホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【最寄
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    【仕事概要】ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を
    必須要件
    (以下すべて)・労務業務の実務経験1年以上(給与計算、年末調整、社保など)・基本的なPCスキル(Excel・Word・スプレッドシート等)
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  • 法務

    ニフティ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
    想定年収
    500万円~ 750万円
    仕事内容
    (1)商事法務関連業務・商事法務等関連業務(会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応)・知的財産権(特許権、商標権、著作権等)関連業務・コンプライアンス関連業務(子会社対応等を含む)・訴訟・調停等関連業務・その他社内支援業務(社内規程新設・改定等
    必須要件
    事業会社における法務部門、もしくは事業会社における下記業務、いずれかのご経験(計3年以上)・商事法務関連業務(例: 会社法、コーポレートガバナンス関連法令対応など)・重要会議の開催運営業務(例: 株主総会、取締役会、経営会議など)・知的財産権関連業務(例: 特許権、商標権、著作権などの管理や取得、保護対応)・コンプライアンス関連業務(例: 法令遵守、リスク管理、子会社対応)・訴訟・調停等関連業務(例: 訴訟対応、調停、仲裁等)・その他社内支援業務(例: 社内規程の新設・改定、文書電子化対応など
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