労務スタッフ

上場企業
英語力が活かせる
リモートワーク可
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社ジーニー
勤務地: 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階
想定年収: 450~700万円

募集の背景

当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあり、従業員数は現在1,000名規模に到達しています。また今後予定しているプライム上場対応、および子会社のオペレーション強化が重要な状況下にあります。事業拡大する会社への貢献度を上げるべく、給与計算をはじめとする定常業務をDX化等により業務の効率化向上を図りながら、安定稼働させるための体制構築が必要なため、今回募集を開始することになりました。

仕事内容

労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務詳細】
・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
・年末調整業務
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

■現状の課題
高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。

■この仕事で得られる経験、魅力
・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる
・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる
・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる

■配属グループの構成
労務グループ　MGR代理1名、スタッフ4名（派遣含む）

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応募条件

必須条件: ・労務実務の経験 3年目安
・自社での給与計算業務の実務経験 1年以上
・ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験
（IF/VlookUP等の関数の使用経験）
歓迎条件: ・衛生管理者資格保有
・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験
・上場企業での労務管理経験
・海外勤務者の労務管理経験
・英語に抵抗がないこと（読み書き）
・社労士資格保有

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 450~700万円

年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
月給：322,000 円～
∟基本給：231,551 円～
∟固定残業手当（50時間分）90,449 円～
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階

勤務時間

10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

休日

完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇

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福利厚生

<正社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給