研修運営担当（テクニカル系研修領域）

大手
リモートワーク可
転勤無
フレックス制

法人名: NTTデータグループ
勤務地: 東京都目黒区駒場2-18-2NTT DATA 駒場研修センター
想定年収: 400~700万円

募集の背景

市場拡大に伴う業務運営体制強化のため

仕事内容

【概要】
NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。
顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。

当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご提案することが可能です。
時には顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。
接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方々。
人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です。

【詳細】
・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への各種人財育成サービスの企画提案活動
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般（プロモーション、セミナー等）
・営業活動に伴う営業事務処理
・内販/外販の配属については社内体制やご本人のご経験を踏まえて、決定となります。

■取り扱う研修のラインナップ
新入社員研修、役職や職階に応じた階層別領域、プレゼンテーションやコンサル等のビジネス領域、プログラミング・PMといったテクノロジー領域、さらには変化対応力・サービスデザイン・DXといった現在のトレンドに特化した研修まで幅広く取り扱います。

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応募条件

必須条件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること
・IT人材育成に関わる業務（育成・研修等）での実務経験
・IT関連の業務でSEの経験
・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験
歓迎条件: ・開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等に関連する資格
・IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験をお持ちの方
・サービス評価・分析等の業務を経験し、Excelや各種ツール類の操作を得意とする方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 400~700万円

賃金形態：年俸制
月給：250,000円～（基本給170,000円+固定残業代残業代80,000円～※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
※年俸期間は7月～翌6月

賞与：年2回（年俸の4／16を、2か月分づつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給）
昇給：年間評価に基づき7月に反映

通勤手当：同社規定に基づき支給
その他手当：
・リモートワーク手当（200円／日）