人事制度運用担当
株式会社オープンハウスグループ- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目7番21号 JPタワー 20階
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想定年収
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500~800万円
仕事内容
人事制度の運用~人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。
【具体的には】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます
応募条件
- 必須条件
- ・人事関連業務経験1年以上
- 歓迎条件
- ・業務改善経験
・人事システムの導入・運用経験
・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
・プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト尚可)
・給与計算、社会保険手続き等の経験
・労働法に関する知識
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
月給 350,000円~450,000円
基本給:283,900円~344,500円
固定残業代:66,100円~105,500円(みなし残業時間30時間相当分)
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目7番21号 JPタワー 20階
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
休日
年間休日:110日(完全週休2日制/土日)
各種大型連休あり:GW、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーに基づく計画有休(5日)および特別休暇(3日)を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。
福利厚生
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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1997年9月
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事業内容
- 【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。

