求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
弁護士秘書やパラリーガル、士業事務所での勤務経験がある方、または事業会社の総務・人事・経理といった管理部門で働いた経験をお持ちの方に向いています。法務の仕事に興味はあるものの実務経験がなく、これまで培った事務スキルを土台に専門性を身につけたいと考えている方が、無理なく一歩を踏み出せる環境です。WordやExcelを使った正確な書類作成に自信がある方であれば、力を発揮しやすいでしょう。
【キャリアパスイメージ】
入社後はまず契約書の作成チェックや押印、法務相談の受付など、事務サポート全般を通じて上場企業の法務業務の流れを学んでいきます。習熟度に応じて、取締役会や株主総会の運営補助、内部通報窓口の対応、コンプライアンス研修の企画など、より専門的な業務へと幅を広げられます。事務職からスタートして法務の専門家を目指したい方にとって、段階的に成長していける道筋が整っています。
弁護士秘書やパラリーガル、士業事務所での勤務経験がある方、または事業会社の総務・人事・経理といった管理部門で働いた経験をお持ちの方に向いています。法務の仕事に興味はあるものの実務経験がなく、これまで培った事務スキルを土台に専門性を身につけたいと考えている方が、無理なく一歩を踏み出せる環境です。WordやExcelを使った正確な書類作成に自信がある方であれば、力を発揮しやすいでしょう。
【キャリアパスイメージ】
入社後はまず契約書の作成チェックや押印、法務相談の受付など、事務サポート全般を通じて上場企業の法務業務の流れを学んでいきます。習熟度に応じて、取締役会や株主総会の運営補助、内部通報窓口の対応、コンプライアンス研修の企画など、より専門的な業務へと幅を広げられます。事務職からスタートして法務の専門家を目指したい方にとって、段階的に成長していける道筋が整っています。
仕事内容
売上高2兆円という未踏の目標へ向かうオープンハウスグループにおいて、法務部門は「事業のアクセル」を最大化しつつ「ガバナンス」を担保する、極めて重要な役割を担っています。
今回募集するのは、法務の最前線で戦うメンバーを支え、組織の基盤を創るアシスタント。
まずは正確な事務実務を通じて上場企業の法務フローを学び、将来的には専門家へとステップアップしていただくことを期待しています。
「法務に興味はあるが、実務経験がない」「事務スキルを武器に、専門性を身につけたい」という方の挑戦を待っています。
法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。
まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。
1.法務事務・管理業務(メイン業務)
・契約書等の作成・チェック、各種押印
・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務
・事事務作業の効率化・DX推進
2.法務実務のサポート(習熟度に応じてお任せします)
・取締役会や株主総会の設営・運営サポート
・内部通報(ホットライン)の受付・運営補助
・コンプライアンス研修の企画・実施補助
・最新の法改正情報の収集、整理
【組織構成】
法務部メンバーは現在11名(うち女性2名)。
年齢層は20代~50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
今回募集するのは、法務の最前線で戦うメンバーを支え、組織の基盤を創るアシスタント。
まずは正確な事務実務を通じて上場企業の法務フローを学び、将来的には専門家へとステップアップしていただくことを期待しています。
「法務に興味はあるが、実務経験がない」「事務スキルを武器に、専門性を身につけたい」という方の挑戦を待っています。
法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。
まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。
1.法務事務・管理業務(メイン業務)
・契約書等の作成・チェック、各種押印
・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務
・事事務作業の効率化・DX推進
2.法務実務のサポート(習熟度に応じてお任せします)
・取締役会や株主総会の設営・運営サポート
・内部通報(ホットライン)の受付・運営補助
・コンプライアンス研修の企画・実施補助
・最新の法改正情報の収集、整理
【組織構成】
法務部メンバーは現在11名(うち女性2名)。
年齢層は20代~50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
応募条件
- 必須条件
-
・Word・Excelの中級レベル(VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数ができる方)
・正確なビジネス文書の作成ができる方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験
・事業会社での管理部門(総務・人事・経理等)の経験 - 歓迎条件
- ・事業会社での法務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~700万円
年収4,000,000円~7,000,000円
月給30万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給300,000円~500,000円
基本給:243,100円~440,000円
固定残業代:56,900円~60,000円(みなし残業時間30時間相当分)
月給30万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給300,000円~500,000円
基本給:243,100円~440,000円
固定残業代:56,900円~60,000円(みなし残業時間30時間相当分)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
勤務時間
9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間30時間相当分
※みなし残業時間30時間相当分
休日
年間休日:125日(完全週休二日制・土日祝休)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日
福利厚生
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1997年9月
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事業内容
【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。