人事部労務リスク管理担当

大手
上場企業
転勤無
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社オープンハウスグループ
勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
想定年収: 500~800万円

募集の背景

目標としていた売上1兆円を達成し、次は日本一の企業を目指すためにも管理・企画部門を大幅強化します。

仕事内容

人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。
・従業員との個別紛争の対応補佐
・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)
・働き方改革の推進補佐
・休職者との面談(休職から復帰までのサポート)
・退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し)

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応募条件

必須条件: ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)
または
・法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
歓迎条件: 【求める人物像】
・責任・権限・処遇に対して貪欲な方
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~800万円

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
※給与にはみなし残業代として、40時間相当分/月が含まれます

月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～500,000円
基本給：275,600円～382,800円
固定残業代：84,400円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分）

・通勤手当
・賞与：年2回(6月、12月)
・昇給・昇格：年4回　※各事業部の指標により評価が行われます

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2
JPタワー20階

勤務時間

9:00 ～ 18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間

休日

※雇用形態により異なり、選択可能。総合職の方が給与は高く経営人材としてのミッション期待も高くなります。
【総合職】年間休日:110日(完全週休二日制・土日休)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
【特定職】年間休日:125日(完全週休二日制・土日祝休)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日

この求人について相談する

福利厚生

・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会

副業

不可

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社オープンハウスグループ
設立

1997年9月
事業内容
【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。