経理メンバー

顧客に対するマーケティング支援をより良くするためには、提供サービスの拡充は必須であると考えています。そのための手段の一つとして2023年にセールスリクエスト社をM&Aし、今後もM&Aを推進していく方針です。そのためには潤沢な資金・信用力は必須であると考え、現在IPOの準備を進めています。

こういった事業戦略を推進するためには、コーポレート部門とくに経理部門の体制強化は必要不可欠であると判断し、募集にいたりました。

■職務内容
入社直後は、まず日常経理業務に従事していただくことを想定しています。
◎日常経理業務（適切な仕訳計上）
　・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力
　・会計処理、税務処理等への相談対応
入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。
◎月次、四半期
　・月次決算作成
　・増減分析（B/S、P/L）
◎年次
　・年次決算作成
　・各種税務申告作成補助（作成は税理士）
◎経理リーダー/経営企画
　・経理メンバーの業務ディレクション
　・経理業務のマニュアル化、業務改善
　・仕訳の承認業務
　・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む）
◎IPO準備
　・開示資料の対応
　・監査法人、証券会社対応
　・申請書類作成（Ⅰの部、Ⅱの部、フローチャート等）
　・審査対応
etc…

■評価制度
弊社ではバックオフィス職専用の評価制度を策定し運用しています。ミッショングレード制を採用しており、グレードと報酬は完全に連動するように設計しています。
オファーをお出しする際には、候補者の方の能力やポテンシャルをグレードテーブルに照らしてオファー金額をお出しします。


■会社について
株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。

日本に数千社あると言われる広告代理店業界において、オーリーズは以下のような特徴を以て差別化を図っています。

①一気通貫型組織
営業担当と広告担当が分業されている代理店が多いなか、オーリーズは分業しない一気通貫型を採用することで、迅速かつ高品質なマーケティング支援を行うことができます。
②担当社数制限
1人当たり数十社を担当する代理店が多いなか、オーリーズは1人あたり4社までという制限を設けています。これにより、顧客に対してより踏み込んだマーケティング支援を行うことができます。
③現場目標はNPSのみ
現場に売上目標を課す代理店が多いなか、オーリーズは現場に売上目標を一切課しておらず、NPS（＝推奨意向）のみを現場ミッションとして課しています。これにより、顧客に対してより本質的なマーケティング支援を行うことができます。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙