インハウスローヤー_株主総会担当
- 年収1000万円以上
- 企業内弁護士
- 大手
- 上場企業
- 住宅手当・社宅制度有
- 法人名
- 株式会社フジクラ
- 勤務地
- 東京都江東区木場1-5-1※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり
- 想定年収
- 800~1,200万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
上場している会社で株主総会の事務局などを中心になって進めてきた経験がある方に適しています。大きなメーカーの守りの要として、経営に近いところで手応えを感じながら働けます。働く時間や場所を柔軟に選べる制度が整っているほか、お子さんのいる方を支える仕組みも充実しているので、生活を大切にしながら力を発揮したい方にも向いています。
【キャリアパスイメージ】
入社した後は法務室の主席部員として、まずは実務の面からチームを支える役割を担います。業務に慣れてきたら、法務チームのまとめ役を目指したり、経営層を支えるより専門的な立場へと進んだりすることも考えられます。グループ全体の価値を高めるための仕組みづくりに深く関わっていくことで、法務の専門家としての幅を広げていける環境です。
上場している会社で株主総会の事務局などを中心になって進めてきた経験がある方に適しています。大きなメーカーの守りの要として、経営に近いところで手応えを感じながら働けます。働く時間や場所を柔軟に選べる制度が整っているほか、お子さんのいる方を支える仕組みも充実しているので、生活を大切にしながら力を発揮したい方にも向いています。
【キャリアパスイメージ】
入社した後は法務室の主席部員として、まずは実務の面からチームを支える役割を担います。業務に慣れてきたら、法務チームのまとめ役を目指したり、経営層を支えるより専門的な立場へと進んだりすることも考えられます。グループ全体の価値を高めるための仕組みづくりに深く関わっていくことで、法務の専門家としての幅を広げていける環境です。
募集の背景
株主総会・商事法務業務増加のため専門人員増強
仕事内容
■業務内容
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
応募条件
- 必須条件
-
・弁護士有資格者
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験 - 歓迎条件
-
・組織マネジメント経験
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,200万円
※経験等に応じて相談
管理職：～1,200万円
非管理職：1,000万円前後（時間外手当等含む）
管理職：～1,200万円
非管理職：1,000万円前後（時間外手当等含む）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区木場1-5-1
※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり
※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり
勤務時間
■9:00-17:45
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00-14:00を基本に事業所毎に設定）
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：30時間）
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00-14:00を基本に事業所毎に設定）
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：30時間）
休日
■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日)
完全週休2日制（土・日）
■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度（最大100日）
【休暇補足】
年間有給休暇：2日?20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日?18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
完全週休2日制（土・日）
■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度（最大100日）
【休暇補足】
年間有給休暇：2日?20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日?18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
福利厚生
■社会保険：
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■待遇・福利厚生：
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018 ホワイト500」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■待遇・福利厚生：
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018 ホワイト500」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1910年（明治43年）3月18日
-
事業内容
光ファイバーや電線、ワイヤーハーネス等を製造する東証プライム上場の非鉄金属メーカー。なかでも光ファイバー融着接続機では世界首位のシェアを持ち、フレキシブルプリント基板や光ファイバーでも高い世界シェアを誇ります。住友電工・古河電気工業と並び「電線御三家」と呼ばれています。
