コンプライアンス（リーダーまたは上級担当者）
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- フレックス制
- 法人名
- ソニーグループ株式会社
- 勤務地
- 東京都港区港南1-7-1
- 想定年収
- 600~1,300万円
募集の背景
組織強化
仕事内容
ソニーグループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムの企画・運営および継続的改善を担当し、グローバル規模でのリスクマネジメントと企業倫理の強化を推進いただきます。
・グローバルの倫理・コンプライアンスリスク管理およびポリシー策定・運用・改善
・コンプライアンス体制のベンチマーキングおよびベストプラクティスの調査・展開
・グループ本社におけるリスク管理、ビジネス支援、研修・啓発活動、調査対応
・各事業・各国拠点のコンプライアンス担当者との連携・支援
※グローバルネットワークを活用しながら、倫理・コンプライアンスの高度化を推進するポジションです。
※リーダーまたは上級担当者として、シニアマネージャーへレポートします。
・グローバルの倫理・コンプライアンスリスク管理およびポリシー策定・運用・改善
・コンプライアンス体制のベンチマーキングおよびベストプラクティスの調査・展開
・グループ本社におけるリスク管理、ビジネス支援、研修・啓発活動、調査対応
・各事業・各国拠点のコンプライアンス担当者との連携・支援
※グローバルネットワークを活用しながら、倫理・コンプライアンスの高度化を推進するポジションです。
※リーダーまたは上級担当者として、シニアマネージャーへレポートします。
応募条件
- 必須条件
-
・企業法務の実務経験（5年以上）
または
・法務／コンプライアンス／内部統制／ガバナンス領域での実務経験（通算5年以上）
・英語での法律・ガイドラインの読解およびコミュニケーション能力または、それらに対応する意欲があること（TOEIC目安800点以上） - 歓迎条件
-
・グローバルまたはクロスボーダープロジェクトのマネジメント経験
・グループ横断の内部統制・リスク管理体制の構築・運用経験
・グローバルチームのリード・マネジメント経験
・データ利活用の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,300万円
・業績給：年1回（6月支給）
・年収目安：
担当者：約600万円～
上級担当者：約800万円～
リーダー：約1,000万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績および個人評価により変動あり
・年収目安：
担当者：約600万円～
上級担当者：約800万円～
リーダー：約1,000万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績および個人評価により変動あり
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区港南1-7-1
勤務時間
・標準労働時間帯：9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分）
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
・時間外労働あり
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
・時間外労働あり
休日
年間休日126日(2022年度)
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)
年次有給休暇 (初年度17日、最大24日)
その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)
年次有給休暇 (初年度17日、最大24日)
その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
福利厚生
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮など
その他制度：
各種育児関連制度、介護・不妊治療を目的とした休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職など
その他制度：
各種育児関連制度、介護・不妊治療を目的とした休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1946年（昭和21年）5月7日
-
事業内容
グループとして、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の分野の事業を展開。東証プライム上場。
